НСОТ: Повышающий коэффициент за стаж работы

5591

С момента введения вобразовательных учреждениях новой системы оплаты труда очень многоговорится о необходимости поддержки молодых специалистов и отказе отформирования заработной платы педагога в зависимости от стажа. Тем не менее многие регионыввели в НСОТ повышающий коэффициент за стаж, который устанавливается поотдельным группам (их количество может быть любым).

Значения повышающего коэффициента за стаж работы

Стаж работы, лет

Повышающий коэффициент

Ханты-Мансийский автономный округ

Орловская область

Республика Адыгея

Республика Коми

Пензенская область

> 20

0,25

0,20

Не более 0,15

0,20

0,150

15-20

0,20

0,15

Не более 0,10

0,105

10-15

0,10

0,15

5-10

0,15

0,05

Не более 0,05

0,10

0,070

3-5

0,10

0

0,05 (при стаже свыше 1 года)

0,035

2-3

0,10

0-2

0

0


Во всехпредставленных регионах коэффициент, учитывающий стаж работы,используется как повышающий коэффициент к окладу (в Орловской областитолько для педагогов, у которых нет квалификационной категории). Разницамежду его значениями невелика – все регионы готовы доплачиватьпедагогам со стажем свыше 15-20 лет около 15–20%. Однако есть исущественные отличия.

Так, например, вОрловской области (единственной из всех регионов) предусмотренаподдержка молодых специалистов. В Республике Коми, наоборот, надбавки завыслугу лет молодым специалистам, имеющим специальную доплату,предусмотренную действующим Положением по НСОТ, не устанавливаются. ВРеспублике Адыгея в случае совместительства повышающий коэффициент кокладу (должностному окладу), ставке заработной платы педагогам за стажустанавливается только по основному месту работы.

В Сахалинскойобласти при установлении размера должностного оклада по ПКГ стажучитывается только для педагогов, не имеющих квалификационную категорию:

от 5985 до 6605 руб. при стаже работы свыше 20 лет; от 5545 до 6130 руб. – от 10 до 20 лет; от 5140 до 5675 руб. – от 5 до 10 лет; от 4755 до 5260 руб. – от 2 до 5 лет; от 4390 до 4855 руб. – до 2 лет.

Следовательно, вэтом регионе создаются стимулы для педагогов к повышению квалификации,поскольку максимальный оклад за стаж свыше 20 лет равен окладу педагога,имеющего вторую квалификационную категорию.

Во Владимирскойобласти стаж учитывается как при определении повышающего коэффициента кокладу, так и при установлении стимулирующих выплат (в качествекритерия). Повышающий коэффициент к окладу в этом регионе составляет:

1,20 при стаже работы более 15 лет; 1,15 – от 10 до 15 лет; 1,10 – от 5 до 10 лет; 1,06 – от 2 до 5 лет; 1,00 – от 0 до 2 лет.

Дляустановления стимулирующих выплат (надбавка за стаж непрерывной работывыплачивается в общеобразовательных учреждениях, созданных приисправительных колониях) предусмотрены следующие критерии:

5% при стаже работы от 1 до 2 лет; 10% – от 2 до 5 лет; 20% – от 5 до 10 лет; 25% – от 10 до 15 лет; 30% – от 15 до 20 лет; 35% – от 20 до 25 лет; 40% – от 25 лет и более.

Таким образом,можно сделать вывод, что несмотря на разговоры о поддержке молодыхспециалистов и создании для них в школе максимально комфортных условий,ситуация не изменилась. Стимулирующие выплаты учителям в 2016 году и критерии их оценивания пока не реализуются. В настоящее время, чем больше стаж педагога, тем больше вероятность, что он попадает в группу высокооплачиваемыхработников.

Согласнопроведенным исследованиям в Амурской области средний стаж 10% самыхнизкооплачиваемых работников составляет 6 лет, а 10% самыхвысокооплачиваемых – 35 лет. В Волгоградской области значения этогопоказателя равны соответственно 11 и 24, в Пензенской области – 8 и 24, ав Республике Коми – 15 и 27.

Средний стаж10% самых низкооплачиваемых работников по России составляет 9,5 лет, а 10% самых высокооплачиваемых – 21 год. То есть в среднем по стране усамых высокооплачиваемых работников стаж работы почти в 2 раза большечем у низкооплачиваемых коллег. Однако есть регионы, где значение этогопоказателя существенно выше – в них, соответственно, не созданы условия для привлечения в отрасль молодых специалистов.

А.С. Гармашова,
ведущий консультант Центра универсальных программ, г. Москва

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль