Должностная инструкция заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения

16164

1. Общие положения

Должность заместителя директора (начальника, заведующего) образовательного учреждения по ________ (указать конкретное наименование должности, например: заместитель директора по учебно-воспитательной работе; заместитель директора по административно-хозяйственной работе и др.) относится к должностям заместителей руководителей, чья деятельность связана с руководством ________ (указать конкретное направление деятельности, например: образовательным процессом; воспитательным процессом; методической, научно-методической работой) (далее – заместитель руководителя).

На должность заместителя руководителя назначается лицо, имеющее:

  • высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
  • высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Заместитель руководителя должен знать:

  • приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
  • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • педагогику;
  • достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
  • психологию;
  • основы физиологии, гигиены;
  • теорию и методы управления образовательными системами;
  • методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
  • современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
  • методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
  • технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
  • основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
  • основы экономики, социологии;
  • способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
  • гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
  • основы менеджмента, управления персоналом;
  • основы управления проектами;
  • правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Заместитель руководителя:

  • организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения;
  • координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения;
  • обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в т. ч. дистанционных;
  • осуществляет контроль: за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса; объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся; работой кружков и факультативов; обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;
  • организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
  • координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики;
  • организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих);
  • оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
  • организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу;
  • осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников;
  • составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в т. ч. культурно-досуговой) деятельности;
  • обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
  • оказывает помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;
  • осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках;
  • участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
  • вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением;
  • принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения;
  • принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой;
  • осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников, детей), жилищно-бытовых условий в общежитиях;
  • при выполнении обязанностей заместителя руководителя образовательного учреждения по административно-хозяйственной работе (части) осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения;
  • осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения;
  • организует контроль рационального расходования материалов и финансовых средств образовательного учреждения;
  • принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
  • организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий для повышения эффективности использования бюджетных средств;
  • обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций;
  • принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;
  • готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
  • руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения;
  • координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений;
  • выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Права

Заместитель руководителя имеет право:

  • в пределах своей компетенции и в порядке, определенном уставом, давать распоряжения, указания работникам образовательного учреждения и требовать их исполнения;
  • представлять на рассмотрение руководителя предложения по улучшению деятельности учреждения образования;
  • получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
  • подписывать документы в пределах своей компетенции;
  • требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Заместитель руководителя несет ответственность:

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством;
  • за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
  • за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

Оформить подписку на журнал можно в интернет-магазине >>
Подробнее о журнале можно узнать на сайте издания >>



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль