Форма отчета о выплате вознаграждения за классное руководство

3684

Т.Н. Фильчагина,

советник по экономике начальника Управления образования Южного округа г. Москвы

Одно из направлений реализации приоритетных национальных проектов в области образования – государственная поддержка педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя.

В федеральном бюджете на 2006 г. на эти расходы запланировано потратить около 8 млрд руб. Помимо федеральных средств субъекты РФ и муниципальные органы самоуправления затрачивают огромные средства на усиление воспитательной роли педагогических работников.

Необходимость принятия Правительством РФ указанной программы обозначена в Концепции Федеральной целевой программы развития образования на 2006–2010 гг., утв. распоряжением Правительства РФ от 03.09.05 № 1340, в IV разделе которой сказано:

“В настоящее время отсутствие в сфере образования институциональных механизмов, обеспечивающих связь развития человеческого капитала с ростом благосостояния граждан страны, приводит к тому, что система образования воспроизводит иждивенческое отношение граждан к государству, не формирует, а порой сдерживает активность личности на рынке труда. Образование, которое не сказывается на успешности граждан, эффективности экономики, не приводит к усилению позиций государства на мировой арене, не может считаться качественным”.

С 1 января 2006 г. каждый классный руководитель стал получать ежемесячно дополнительно к заработной плате до 1000 руб., при этом ранее установленные доплаты за классное руководство сохранились. Указанные выплаты входят в состав заработной платы педагогических работников и выплачиваются на основании приказа руководителя образовательного учреждения.

Вознаграждение педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, выполняющих функции классного руководителя, выплачивается на основании постановления Правительства РФ от 30.12.05 № 850 “О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя”.

Постановлением Правительства РФ от 30.12.05 № 854 установлен Порядок предоставления в 2006 г. финансовой помощи бюджетам субъектов РФ в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждений. Данное постановление регулирует условия и размер выделения финансовой помощи из федерального бюджета в зависимости от наполняемости классов и статуса образовательного учреждения.

Формы соглашения о предоставлении финансовой помощи и отчетности этих расходов утверждены приказом Минобрнауки России от 18.01.06 № 5 “О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. № 854”.

Так как при выплате вознаграждения первоначально возникало множество вопросов ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ разработали рекомендации по применению законодательства РФ при осуществлении выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, которые разосланы органам управления образования письмом Минобрнауки России от 25.04.06 № АФ­100/03 “О рекомендациях ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации”.

Приказом Минобрнауки России от 03.02.06 № 21 были утверждены “Методические рекомендации об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений”.

Форма отчета школы о выплате вознаграждений приведена в таблице.

Отчет

ГОУ СОШ № ____

о выплате вознаграждений за функции классного руководителя

по состоянию на _________________

№ п/п

Наполняемость

класса

Номер

класса

Фамилия И.О.

классного

руководителя

Размер
вознаграждения
в месяц

Общий объем средств

субсидий,
выплаченных
с начала года
из федерального
бюджета

В том числе:

Сумма

надбавок,

выплаченная из бюджета

собственника

Сумма

выплаченного
вознаграждения

Районные

коэффициенты

ЕСН

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Справочник руководителя образовательного учреждения  2006. № 8. С.42-43



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль