Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Охрана труда в школе

  • 14 февраля 2018
  • 19750
В статье рассматривается содержание понятия “охрана труда в школе”. На скачивание предлагается план мероприятий и положение о комиссии по охране труда в школе.

Администрация учебного заведения несет ответственность за организацию охраны труда в школе согласно статьям 212 и 219 Трудового кодекса РФ. Также работой в данном направлении занимается сотрудник с соответствующей категорией, инженер по охране труда.

Меры по обеспечению безопасных условий и охраны труда в школе

В комплекс мер по охране труда в школе входят:

  • обеспечение безопасности работников при осуществлении образовательного процесса;
  • создание и функционирование системы управления
  • разработка необходимых приказов, положений, инструкций и других локальных нормативных актов, связанных с охраной труда;
  • режим труда, создание условий для отдыха работников;
  • санитарно-бытовое обслуживание работников, гарантии получения ими медицинской помощи;
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • расследование несчастных случаев; 
  • прохождение сотрудниками в обязательном порядке медицинских осмотров, а также психиатрических освидетельствований;
  • обеспечение сотрудников СИЗ (средствами индивидуальной защиты);
  • обучение навыкам оказания первой помощи;
  • обучение по (инструктажи) и проверка знаний требований охраны труда.

Ответственному за безопасность, это, как правило, инженер по охране труда, необходимо разработать соответствующие локальные акты в школе: приказы, положения, инструкции для всех работников. Необходимо провести обучение, это первичные и вторичные инструктажи, сдачу экзаменов, выдачу сотрудникам свидетельств (удостоверений). Инженер по охране труда в школе занимается аттестацией рабочих мест, обеспечивает пожарную и электрическую безопасность, проводит профилактику травматизма.  

Инструкции по охране труда в школе должны быть составлены в соответствии с рекомендациями по оформлению данной документации. Инструкции разрабатываются для всех, без исключения, работников, начиная от лаборантов, и заканчивая педагогами и администрацией. Сотрудники знакомятся с ними под роспись.

Специалисту по безопасности необходимо привлечь к вопросу охраны труда как можно больше заинтересованных и ответственных сотрудников. Тогда и работать будет намного легче. Для этого нужно разработать и утвердить следующие документы: приказ о распределении обязанностей, положение о доверенных лицах, проект приказа о назначении ответственных лиц за охрану труда в школе. В дальнейшем этот документ будет согласовываться с администрацией учебного заведения. Также разрабатывается положение по охране труда в школе (в соответствии с требованиями ГОСТ), положение о комиссии (комитете). Помимо прочего, формируется план работы, определяющий деятельность инженера по охране труда на один год. Все документы должны соответствовать требованиям государственных нормативных актов.

План мероприятий по охране труда в школе

Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по охране труда утвержден Минздравсоцразвития России приказом от 1 марта 2012 г. №181н. К таким мероприятиям, относятся, например:

  • проведение специальной оценки условий труда, оценки уровня профессиональных рисков;
  • приведение к соответствию нормам уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в помещениях бытового назначения, местах прохода сотрудников;
  • приобретение и установка автоматов для обеспечения работников чистой питьевой водой.

Работодатель самостоятельно определяет конкретный годовой план мероприятий по охране труда в школе, принимая во внимание специфику деятельности организации. Для этого можно включить план в раздел коллективного договора “Охрана труда и здоровья”, а также закрепить его отдельным локальным актом, например, соглашением по охране труда.

Мероприятия по охране труда в школе, такие как инструктажи, занятия, обучение и другие типы методической работы, проводят, как правило, в кабинете охраны труда (если численность сотрудников школы превышает 100 человек) или в уголке охраны труда (при численности менее 100 человек и в структурных подразделениях).

Организация работы комиссии по охране труда в школе

Комиссия по охране труда в школе создается в целях обеспечения требований охраны труда, предупреждения профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Участники комитета (комиссии) организуют проверки на рабочих местах на соответствие условий труда требованиям безопасности, информируют работников о результатах данных проверок; собирают предложения к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда, в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ.

В состав комиссии по охране труда в школе, помимо инженера, входят представители работодателя и представители профсоюзной организации. Деятельность участников регулируется коллективным договором, законодательными и правовыми актами субъекта РФ, локальными актами образовательной организации. Члены комитета периодически обучаются на различных специализированных курсах соответствующей тематики.

Члены комиссии по охране труда вправе требовать от директора информацию о том, какая работа проводится в школе в целях совершенствования условий рабочих мест, обучения сотрудников, расследования несчастных случаев и т.д. Также они могут участвовать в разработке локальных нормативных актов, вносить предложения в соответствии со своей компетенцией. За нарушение правил, норм, инструкций в части охраны труда сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Этот вопрос решается лично с руководителем или выносится на рассмотрение на общем собрании.

Таким образом, работа по охране труда в школе должна проводится, в первую очередь, с целью профилактики несчастных случаев. Это поможет снизить риски травматизма на рабочих местах, уменьшит количество профессиональных заболеваний, напрямую связанных с неблагоприятными условиями труда.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.