• Главная страница
  • » Статьи
  • » Старший воспитатель или заместитель руководителя ДОУ? Формирование штатного расписания детского сада

Старший воспитатель или заместитель руководителя ДОУ? Формирование штатного расписания детского сада

27022

При составлении штатного расписания руководитель вправе самостоятельно выбрать наименование должности своего заместителя(например, заместитель заведующего по воспитательно-методическойработе, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе и др.) и указать вдолжностной инструкции конкретное наименование должности работника.

Отметим, что формулировка"заместитель заведующего дошкольного образовательного учреждения повоспитательной и методической работе" рекомендована постановлениемМинтруда России № 88.

На вопросе наименованиядолжности "старший воспитатель" следует остановиться подробнее.Напомним, что до 01.09.1984 в детских садах и яслях-садахпредусматривалась должность не старшего воспитателя, авоспитателя-методиста. Об этом же свидетельствует квалификационнаяхарактеристика по должности воспитателя-методиста детского сада(яслей-сада), утв. постановлением Госкомтруда СССР от 07.01.1976 № 3.

В связи с принятием решения о присвоении воспитателям по результатам аттестации звания "воспитатель-методист" приказом Минпроса СССР от 25.06.1984 № 71 должность воспитателя-методиста была заменена на должность старшего воспитателя с тем, чтобы исключить параллельное применение должностного наименования и звания по результатам аттестации воспитателей ДОУ.

В то же время в соответствии сприказом Гособразования СССР от 04.06.1990 № 375 вновь былавосстановлена должность воспитателя-методиста, которая сохранялась довведения с 01.12.1992 условий оплаты труда работников учрежденийбюджетной сферы на основе ЕТС. С этого дня и по настоящее времядолжность именуется "старший воспитатель". Таким образом, к работникам с одинаковыми трудовыми функциями могло применяться только два варианта наименования должности: "воспитатель-методист" либо "старший воспитатель", но не "методист", что зачастую встречается на практике и приводит к нарушению прав педагогических работников.

Выбор должности работника при формировании штатного расписания дошкольного образовательного учреждения (заместителя по воспитательной и методической работе или старшего воспитателя) может быть обусловлен различиями в трудовых правах указанных сотрудников. Отметим, что должность заместителя по воспитательной и методической работе отнесена к категории руководящих работников, а должность старшего воспитателя – педагогических работников.

Так, старшие воспитателипо-прежнему имеют право на досрочную трудовую пенсию, тогда как времяработы в должности заместителя заведующего дошкольного образовательногоучреждения  по воспитательной и методической работе после 1 ноября 1999г. в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии не засчитывается (п. 4и подп. "в" п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право надосрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшимпедагогическую деятельность в учреждениях для детей, утв. постановлениемПравительства РФ от 29.10.2002 № 781 (в соответствии с подп. 19 п. 1ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"от 17.12.2001 № 173-ФЗ)).

Старшим воспитателямдошкольного образовательного учреждения  установлена 36-часоваяпродолжительность рабочего времени в неделю, а заместителям повоспитательной и методической работе – 40-часовая (за исключениемженщин, работающих в сельской местности или районах Крайнего Севера и вприравненных к ним местностям, которые имеют право на 36-часовую рабочуюнеделю).

Руководители дошкольныхобразовательных учреждений, в которых работники были оформлены без учетатребований к формулировкам должностей, обязаны внести изменения втрудовые книжки работников для соблюдения их трудовых прав.

Внесение изменений в наименования должностей в трудовые книжки работников читать

Должностная инструкция заместителя заведующего ДОУ скачать

Должностная инструкция старшего воспитателя ДОУ скачать

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО


      • Карданова Е. Ю.
        Кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании: измерение индивидуальных достижений учащегося и мониторинги
        • ✱ Как можно и как нельзя использовать результаты измерений разных типов
        • ✱ Международные сравнительные исследования: проблемы измерений и сопоставимости результатов между странами
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования: переход от разовых срезов к измерению прогресса
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        • ✱ Использование результатов iPIPS для управления качеством образования в начальной школе

        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль