Начисление пособий по временной нетрудоспособности: каковы условия?

2709
Начисление пособий по временной нетрудоспособности: каковы условия?

Пособие по временной нетрудоспособности - это денежная выплата за счет средств Фонда социального страхования РФ (далее -ФСС РФ), компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью или по иным предусмотренным законодательством причинам.

Начисление пособий по временной нетрудоспособности производится гражданам РФ, а также постоянно или временно проживающим на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - иными словами, лица, за которые уплачиваются страховые взносы в ФСС РФ.

Начисление пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам осуществляется в случаях:

  1. утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в т. ч. в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
  2. необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
  3. карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
  4. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  5. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности, в т. ч. и в связи с заболеванием или бытовой травмой, выплачивается при наступлении нетрудоспособности в период работы по трудовому договору.

В то же время из этого правила в силу ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ есть два исключения, касающиеся случаев, когда бывший или так и «несостоявшийся», т. е. не приступивший к работе, работник может получить пособие.

Начисление пособий по временной нетрудоспособности при заболеваниях и травмах

Исключение первое - заболевание или травма возникли у работника в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Согласно действующему законодательству в этом случае пособие бывшему работнику будет выплачиваться независимо от причины его увольнения, в т. ч. если работодатель его уволил за прогул или появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Исключение второе - заболевание или травма возникли в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
В соответствии с ч. 4 ст. 61 Трудового кодекса РФ если работник не приступил к работе в день начала работы, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.

Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения договора до дня его аннулирования.

Днем начала работы считается дата, указанная в трудовом договоре, или, если в трудовом договоре не определен день начала работы, - следующий рабочий день после даты его подписания. Если в этот день работник не приступил к исполнению своих должностных обязанностей, работодатель имеет право аннулировать заключенный с ним договор.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться застрахованному лицу за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности. Из этого правила также есть три исключения.

Исключение первое - если работник признан инвалидом, то пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или На заметку пяти месяцев в календарном году.

Исключение второе - если работник заключил срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, то пособие выплачивается за все время нетрудоспособности, но не более чем за 75 календарных дней по данному договору.

Исключение третье - если работник заболел в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, то пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

Особо в законе оговаривается ситуация, когда работник заболел туберкулезом. По первому исключению действует правило, согласно которому при заболевании работника туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. По второму и третьему исключению действует правило, согласно которому пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Официальный источник

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 07.06.2013). Ч. 4 ст. 61
  2. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ред. от 05.04.2013). Ст. 5

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль