Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

Методика определения уровня воспитанности учащихся

  • 21 февраля 2013
  • 10281

При разработке предлагаемой методики определения уровня воспитанности обучающихся были использованы многолетние наработки ГБОУ СОШ № 1190, 1358 и результаты диагностических исследований школ округа, предоставленные отделом воспитательной работы окружного методического центра.

Каждое качество личности оценивается путем опроса самого учащегося, его родителей (законных представителей) и классных руководителей, после чего выводится средний балл.

Результаты трактуются следующим образом:
  • 5,0-4,5 баллов - высокий уровень воспитанности;
  • 4,4-4,0 балла - хороший;
  • 3,9-3 балла - средний;
  • 2,9-2 балла - низкий.
Итоги по классу подводит классный руководитель, а по параллелям и по школе - заместитель директора по ВР. Высчитывается процентное отношение к общему количеству учащихся по каждому качеству личности.
Рекомендуется выявлять уровень воспитанности учащихся в начале (октябрь) и конце учебного года (апрель).
По результатам диагностики уровня воспитанности проводятся совещания, педсоветы, родительские собрания. Итоги диагностики уровня воспитанности должны быть взяты за основу при планировании и организации воспитательной деятельности в классе, параллели, школе, а также при проведении индивидуаль-но-коррекционной работы с конкретным учащимся.

Полный текст в журнале "Справочник классного руководителя" >>

Авторы:

Н.Н. Сорокина, рук. структурного подразделения ВР ГБОУ МЦ СЗОУО, г. Москва,

Л.Д. Прокопьева, зам. директора по ВР ГБОУ СОШ № 1190, г. Москва,

И.Г. Вольф, зам. директора по ВР ГБОУ СОШ № 1358, г. Москва
Статья предоставлена редакцией журнала "Справочник классного руководителя"

Сценарии классных часов, внешкольных мероприятий и родительских собраний всегда под рукой с электронной версией журнала.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.