Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

№12 (декабрь)

  • 2 ноября 2011
  • 63

№12 (декабрь)

Аннотированный обзор федерального законодательства

  • Документы Рособрнадзора. Документы Правительства РФ, Минэкономразвития России, ФФОМС России, ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Законодательство

  • Должности работников системы образования

    Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
    Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования

  • Перечни должностей работников образования для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей

        Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, по видам экономической деятельности для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений

        Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"

        Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности

  • Порядок выплат стимулирующего характера

        Виды выплат стимулирующего характера

        Порядок установления выплат стимулирующего характера

  • Порядок выплат компенсационного характера

        Виды выплат компенсационного характера

        Порядок установления выплат компенсационного характера

Локальные акты

  • Разработка документов по оплате труда работников в образовательном учреждении

    Положение об оплате труда работников МОУ. Положение о порядке распределения компенсационных выплат учителям. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда заместителям директора. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда учителям. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда логопеду. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда социальному педагогу. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогу-психологу. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда библиотекарю Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогу-организатору спортивной работы. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда преподавателю-организатору допризывной подготовки молодежи. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда секретарю. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда заместителю директора по безопасности. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда учебно-вспомогательному персоналу. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда заведующему производством столовой. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда повару столовой. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам, относящимся к техническому персоналу столовой. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам бухгалтерии.

    Вавилова А.А.

Обратная связь

  • Оплата труда педагогических работников в ночное время

        Нормативные правовые акты и разъяснения по вопросам оплаты труда в ночное время в сфере образования

        Комментарий к нормативным документам по вопросам повышения оплаты труда за работу в ночное время

Законодательство

Отмена Единой тарифной сетки и введение новой системы оплаты труда. Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений. Перечень признаваемых утратившими силу с 1 декабря 2008 г. актов Правительства Российской Федерации.

Актуальная информация

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования  
Дистанционное обучение 24/7

Выгодная подписка

Самое выгодное предложение на подписку

Скидка на подписку в декабре 45%.

Забрать журналы

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.