Журнал «Справочник руководителя образовательного учреждения» №3 (март) - 2015

60
Журнал «Справочник руководителя образовательного учреждения» №3 (март) - 2015

№3 (март)

Есть мнение/Блицопрос

  • Женщина и карьера совместимы?
  • «Чтобы быть счастливой»

    Интервью с директором образовательного центра  «Гимназия № 6 “Горностай”» г. Новосибирска Ириной Германовной Путинцевой

Новый документ/ В деталях

  • Право на вознаграждение за труд

    Комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год

    Вера Николаева

  • Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год

    Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (извлечения)

  • Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, направленные письмом Минобрнауки России № 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 505

    Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, направленные письмом Минобрнауки России № 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 505 от 03.12.2014 (извлечение)

Новый документ/Обзор законодательства

  • Разработана Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2016–2020 годы
  • Принят новый регламент информирования и консультирования Рострудом работодателей и работников
  • Утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»

Рабочее время/Бухучет

  • Изменения в Инструкции № 157н

    Новое в бухгалтерском учете в связи с изменениями в Едином плане счетов и Инструкции № 157н: требования к оформлению первичных учетных документов, учету основных средств, непроизведенных активов, расчетам по ущербу и иным доходам

    Маргарита Смирнова

  • Переход на новые положения Инструкции № 157н: рекомендации Минфина России

    Информация о Методических рекомендациях Минфина России по переходу на новые положения Инструкции № 157н по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета

    Елена Лифанова

Рабочее время/Правовая поддержка

  • Гарантии, компенсации и льготы работникам сферы образования в новом отраслевом соглашении

    Комментарий к отраслевому соглашению между Минобрнауки России и Профсоюзом работников народного образования и науки РФ на 2015–2017 годы

    Вера Понкратова

Рабочее время/Труд и заработная плата

  • Внешние совместители: особенности трудовых отношений, гарантии и компенсации

    Особенности приема на работу, предоставления отпуска, направления в служебную командировку лиц, работающих на условиях внешнего совместительства. Запрет совместительства для определенных категорий работников

    Римма Мубаракшина

Слово эксперту/Консультация специалиста

  • Электронный инспектор в помощь работодателю

    Проверка соблюдения трудового законодательства в организации с помощью сервиса «Электронный инспектор», разработанного Рострудом

    Инна Иванова

Слово эксперту/Письмо в редакцию

  • Какая ответственность грозит образовательной организации и ее руководителю за невыполнение предписания Государственной инспекции труда?

Слово эксперту/Разъяснение

  • Типичные нарушения требований трудового законодательства

Сложная ситуация/В суде

  • О признании права молодого специалиста на получение единовременной денежной выплаты

Сложная ситуация/Гарантии и компенсации

  • Молодой специалист в образовательной организации: особенности правового статуса, меры социальной поддержки

    Статус молодого специалиста в действующем федеральном законодательстве. Меры социальной поддержки молодых педагогов, закрепленные в региональном законодательстве: получение единовременной выплаты, компенсация стоимости проездного билета и др.

    Павел Гулидов

Сложная ситуация/По мнению родителей

  • Молодому специалисту льготы…



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Школа Менеджера образования

Рассылка



© МЦФЭР, 2017. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  • 5 000 готовых рекомендаций педагогов-новаторов;
  • более 200 сценариев открытых уроков;
  • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль