№9 (сентябрь)

52
№9 (сентябрь)

№9 (сентябрь)

Актуально

  • Рекомендации по разработке основных положений коллективных догово- ров образовательных организаций в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Аннотированный обзор федерального законодательства

  • Федеральные законы. Документы Минобрнауки России, Федерального казначейства, ФНС России

Документы Минобрнауки России

  • Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучаю- щихся мер дисциплинарного взыскания. Приказ Минобрнауки России от 15.03.2013 № 185

Законодательство

  • Рекомендации по установлению систем оплаты труда

    Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол № 11 (извлечение)

  • Уведомительная регистрация отраслевых (межотраслевых) соглашений

    Приказ Минздравсоцразвития России от 02.03.2012 № 192н «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства» (извлечения)

  • Отраслевое соглашение на 2012–2014 годы

    Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012–2014 годы (извлечение)

  • Ответственность сторон социального партнерства

    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (извлечение, в ред. от 07.06.2013) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (извлечение, в ред. от 07.06.2013)

  • Участие работников в управлении организацией

    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (извлечение, в ред. от 07.06.2013)

  • Коллективные договоры и соглашения

    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (извлечение, в ред. от 07.06.2013)

  • Органы социального партнерства

    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (извлечение, в ред. от 07.06.2013)

Комментарий

Обратная связь

  • Создание условий для работы профсоюзов

Электронная система "Образование"

Коллективный договор принимается в ходе коллективных переговоров. Процедуру ведения переговоров и заключения договора можно разделить на шесть основных этапов. Найти алгоритм действий по заключению коллективного договора вы легко сможете в электронной системе "Образование".

Читайте в ближайших номерах журнала «Нормативные документы образовательного учреждения»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Скидка 10%

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 сентября 2017 г.
      • Трудовые отношения и эффективный контракт в ОО
      • Вавилова А. А.
        Старший научный сотрудник МГПУ, кандидат юридических наук

        Подробнее
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО
      • Карданова Е. Ю.
        Кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль