Скидка 20% при подписке в декабре! ЗАБРАТЬ СКИДКУ >>>

Справочник руководителя образовательного учреждения

№3 (март)

  • 14 февраля 2013
  • 55

№3 (март)

Актуальная тема

  • Реорганизация образовательных учреждений

    Формы реорганизации образовательных учреждений. Порядок принятия решения о реорганизации, алгоритм ее проведения. Финансовое обеспечение деятельности реорганизованного учреждения. Требования к лицензированию

    Вавилова А.А.

Блицопрос

  • Трудно ли управлять женским коллективом?

Бухгалтерский учет и налогообложение

  • Календарь бухгалтера на апрель 2013 г.
  • Оформление, бухгалтерский учет и налогообложение подарков

    Требования к оформлению документов в случае награждения работника ценным подарком: издание приказа о поощрении, заключение договора дарения, заполнение трудовых книжек. Особенности ведения бухгалтерского учета и налогообложения подарков

    Смирнова М.В.

Мне это интересно!

  • И снова о любви…

Нормативные документы

  • Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год (извлечение)
  • <Письмо> ФСС России от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169 <О порядке назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году>
  • Приказ Минздрава России от 06.12.2012 № 1011н “Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра”

Организационные решения

  • Использование интерактивного оборудования Mimio для организации эффективного образовательного процесса

Сложная ситуация / Письмо в редакцию

  • Можно ли наградить повторно работника школы Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ?
  • Допустимо ли в правилах внутреннего трудового распорядка предусмотреть применение к работнику таких дисциплинарных взысканий, как порицание и строгий выговор? Вправе ли школа установить в локальном акте надбавку за наличие отраслевого значка “Отличник нар
  • Какой орган может признать применение к работнику дисциплинарного взыскания незаконным?

Судебная практика

  • О взыскании невыплаченной премии

Труд и заработная плата

  • Ежемесячные компенсационные выплаты работникам, осуществляющим уход за детьми до трех лет

    Категории граждан, имеющих право на получение компенсационных выплат по уходу за детьми до трех лет. Порядок обращения за назначением выплаты, ее размер и продолжительность получения денежных средств

    Корсаненкова Ю.Б.

  • Поощрение и премирование работников образовательного учреждения

    Порядок поощрения работников образовательного учреждения в материальной и нематериальной формах. Особенности премирования работников образования как поощрения, не предусмотренного системой оплаты труда

  • Дисциплинарное взыскание: сложные ситуации и ошибки работодателей

    Процедура наложения дисциплинарного взыскания: требование объяснения от работника, выбор вида взыскания, издание приказа. Типичные ошибки работодателей при применении взыскания

    Забрамная Е.Ю.

Организационные решения

Разрешение конфликтных ситуаций в педагогическом коллективе

Если в коллективе, которым вы руководите, возник конфликт, не стоит паниковать: помните о том, что конфликты могут приводить не только к недовольствам и разногласиям, но и иметь позитивное значение.

Электронная система "Образование"

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Действующее трудовое законодательство не содержит определения кадрового делопроизводства, поэтому работники кадровых служб обычно ориентируются на термин "делопроизводство", который приводится в государственном стандарте РФ "Делопроизводство и архивное дело".

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования»

Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации.

Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Рекомендации по теме
Школа Менеджер Образования

Управление образовательной организацией

Научитесь управлять:
  • Дистанционное повышение квалификации.

  • Удобная подача материала.

  • Постоянный доступ к курсу: 24часа в сутки / 7 дней в неделю.

  • Удостоверение установленного образца.

быстрая подписка:
8 (800) 511-08-33


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

Подарок

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Сайт предназначен только для работников образования.

Зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займёт менее 1 минуты!
За регистрацию на сайте для Вас сегодня — журнал «Справочник заместителя директора школы» (скачать в pdf) и самые необходимые для работы статьи:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Присоединяйтесь к выбору Ваших коллег!
Зарегистрироваться
×
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.