№10 (октябрь)

37
№10 (октябрь)

№10 (октябрь)

Содержание

  • Проверь себя

    Проверить и закрепить полученные знания поможет кроссворд, посвященный организации работы с персональными данными.

  • Ответственность за нарушение законодательства

    Ответственность за нарушение законодательства о персональных данных устанавливается самыми разными документами. Необходимо учитывать, что каждый вид ответственности может отличаться по основаниям наступления, составу нарушения и т. п.

  • Специальные категории персональных данных

    Правила обработки специальных категорий персональных данных, распространение которых
    может оказаться особенно болезненным для граждан, установлены в ст. 10 Закона № 152-ФЗ. Согласно нормам этой статьи обработка данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья и интимной жизни, не допускается. Исключение составляют лишь несколько случаев.

  • Передача персональных данных третьим лицам

    При передаче персональных данных работника работодатель не должен сообщать их третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

  • Права субъектов персональных данных

    Согласно Закону № 152-ФЗ субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся их обработки. Такая информация может содержать правовые основания и цели обработки, применяемые оператором способы, сроки обработки персональных данных и другие сведения. Запрос может быть направлен в форме электронного документа и подписан электронной подписью в соответствии с законодательством РФ. Действовать от имени несовершеннолетних имеют право их родители.

  • Определение персональных данных

    Определение термина "персональные данные" можно найти в двух основных нормативных документах – Законе № 152-ФЗ и Трудовом кодексе РФ. Формулировки немного различаются, однако по сути они одинаковы. К персональным данным относится информация, которая позволяет идентифицировать лицо. Единственное отличие заключается в том, что трудовое законодательство говорит именно о работниках, закон же – о любых субъектах персональных данных.

Содержание

Разработка локальных актов образовательного учреждения должна производиться, исходя из двух требований: соответствия законодательным и подзаконным нормативным документам и реальной структуре образовательного учреждения, организации его работы. Документы должны отражать не "типовую" организацию работы с персональными данными, а регулировать деятельность конкретного учреждения, со всеми ее особенностями.

Читайте в ближайших номерах журнала «Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах»
    Читать сейчас



    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

      Рекомендации по теме

      Повышение квалификации


      Повышение квалификации для директоров школ и специалистов сферы образования

      Проверьте свои знания и получите удостоверение или диплом установленного образца

      Выбрать курс

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение на подписку

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

      Подарок

      Живое общение с редакцией

      А еще...

       Вебинары
      • 26 октября 2017 г.
      • Управление качеством образования на основе результатов сравнительных исследований и мониторингов в ОО

      • Карданова Елена Юрьевна
        кандидат физико-математических наук, доцент Института Образования, ведущий научный сотрудник Центра мониторинга качества образования ВШЭ

        ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

        • ✱ Виды измерений в образовании
        • ✱ Международные сравнительные исследования
        • ✱ Современные тенденции в оценке качества образования
        • ✱ Мониторинговое исследование iPIPS как пример инструмента нового поколения
        Подробнее





      © МЦФЭР, 2017. Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от 25.12.2015

      По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
      По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82

      

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников сферы образования

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь (это бесплатно).

      После регистрации вы получите:

      • доступ к 11 000+ профессиональных материалов;
      • 5 700 готовых рекомендаций методистов и педагогов-новаторов;
      • более 250 новостей по профстандартам и ФГОС;
      • 2 000 комментариев экспертов к нормативным документам.

      Подарок за регистрацию: видеолекция «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ» (лектор Фальковская Л. П.)

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      бесплатно
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников сферы образования!

      Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

      А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Материал только для зарегистрированных пользователей

      Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль