Управление персоналом

Современная модель образования предусматривает систематическое повышение качества предоставляемых образовательных услуг, эффективное использование творческого и профессионального потенциала педагогических работников. Управление персоналом осуществляет администрация школы, опираясь на Федеральные законы и локальные нормативные акты. Управление персоналом требует от дирекции и администрации школы понимания социального и некоммерческого характера деятельности, развития таких новых направлений, как связи с общественностью и маркетинг, правильного планирования и подбора персонала. Стратегическое управление персоналом в образовательной организации обязует педагогический коллектив повышать профессиональную, правовую, информационную и коммуникативную компетентность. Управление персоналом обязывает руководство школы использовать методы мотивации сотрудников, контролировать социальное обеспечение и создание условий труда, соответствующих законодательным нормам. 

Должностные инструкции в школе 2017 года: цели, принципы написания и структура

Должностные инструкции в школе 2017 года являются инструментов управления и административного контроля, они регламентируют обязанности, права и меры ответственности сотрудников, определяют требования к квалификации.58

Профессиональный стандарт руководителя образовательной организации

Внедрение профессионального стандарта руководителя образовательной организации пока отложено, но его разработка активно продолжается. Читайте в материале о том, какие требования будет предъявлять стандарт к директору школы.1545

Административная работа в школе

Административная работа в школе предусматривает управление всеми сферами деятельности образовательного учреждения, которое должно осуществляться в соответствии с действующей нормативно-правовой базой.392

Управление персоналом в ОУ: кадровые вопросы и профстандарт педагога

Введение профстандарта педагога кардинально меняет управление персоналом в ОУ, поскольку требует от многих работников профильной переподготовки, регламентируя их знания и умения, определяя трудовые функции.606

Прекращение трудового договора с педагогическими работниками

Педагог отказывается от продолжения работы в связи с изменением условий. Рассмотрим, шаг за шагом, как правильно происходит расторжение трудового договора с педагогическим работниками в этом случае.77

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

  • 6 декабря 2016 г.
  • Независимая оценка качества образования: текущее состояние и перспективы развития
  • Участвовать!
Школа Менеджера образования

Опрос

Что чаще всего горит в школе?

  • Электропроводка 43.75%
  • Электроприборы 8.75%
  • Реактивы 3.75%
  • Помещения и оборудование пищеблока 3.75%
  • Чердаки, подсобные помещения 6.25%
  • Мусор, сухая трава во дворе 33.75%
Другие опросы

Важно знать

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×