Досрочная пенсия завуча-диспетчера

41

Вопрос

Правомерно ли при оформлении досрочной страховой пенсии по старости работнику не учитывают годы работы в должности завуч-диспетчер, т. к. этой должности нет в списках на досрочную пенсию?

Ответ

Досрочная страховая пенсия по старости – это пенсия, которая предоставляется ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с осуществлением определенной педагогической деятельности. При этом должны одновременно выполняться следующие условия:

  • осуществление работы в должностях и в учреждениях для детей, определенных Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Список), утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781;

  • наличие стажа работы в учреждениях и должностях, определенных Списком, не менее 25 лет;

  • соответствие периодов работы Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Должность работника с наименованием "завуч-диспетчер" Списком не предусмотрена. Кроме того, должность с таким наименованием вообще не предусматривается никакими нормативными правовыми актами. Сама по себе должность с наименованием "завуч" была переименована еще в 1964 г. в должность заместителя директора по учебной или по учебно-воспитательной работе. Должность "диспетчер" относится к должностям работников учебно-вспомогательного, а не педагогического персонала.

В первую очередь, необходимо разобраться, в какой все-таки должности осуществлялась работа, соответствовало ли это штатному расписанию, какими правами пользовался работник. Возможно, имело место неточное оформление записи в трудовой книжке, что может быть исправлено работодателем, которым эта запись была внесена.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль