План-задание для проведения ВШК

393

Вопрос

Как разработать план-задание для проведения внутришкольного контроля?

Ответ

План-задание для проведения внутришкольного контроля (далее – ВШК) – это документ на выполнение тех или иных работ лицу, группе лиц в определенные сроки в рамках плановых контрольных мероприятий.

План-задание на проведение ВШК не является обязательным документом, но, с точки зрения его организации и повышения качества, конкретизации содержания контроля удобен, так как позволяет установить его прозрачность, особенности и обеспечить сравнимость результатов контроля, а также стать основой структурирования итогового документа.

Форму документа, т. е., самого плана-задания, устанавливает образовательная организация (далее – ОО) самостоятельно, исходя из целей и задач планируемого контролируемого мероприятия, и, как правило, утверждается руководителем организации приказом по ОО. Процедура разработки и утверждения плана-задания либо проговаривается на заседании совещательного органа с протоколированием, либо прописывается в Положении о ВШК.

Если в ОО принято проведение внутришкольного контроля с использованием плана-задания, то его составляет, как правило, ответственный за проведение контроля, а экспертирует рабочая группа (исполнители) и утверждается в порядке, установленном в ОО.

Обратим внимание на следующие моменты при разработке плана-задания: в зависимости от объекта/направления ВШК, а также достижения определенной цели и решения поставленных задач, необходимо руководствоваться:

  • законодательными актами и нормативной документацией по заявленной тематике;

  • текущей документацией образовательной организации;

  • документами, поступающими от вышестоящих организаций, учредителя и т. п.;

  • рекомендациями инструктивно-методических писем, научно-методических журналах и др.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль