Положение о структурном подразделении образовательной организации: особенности создания

90

Вопрос

Частное учреждение дополнительного образования планирует открыть подразделение в другом городе. Оно будет выполнять те же функции обучения, что и главная организация. Если это подразделение будет оформлено как обособленное структурное подразделение, может ли налоговая инспекция или другой какой-либо орган переквалифицировать структурное подразделение в филиал (поскольку филиал выполняет функции организации полностью или частично согласно ГК)? Существуют ли такие прецеденты?

Ответ

Положение о структурном подразделении предусматривает создание образовательной организацией структурного подразделения только в качестве филиала.

Обоснование
(Цветом выделена информация, которая поможет вам принять правильное решение)

В соответствии с гражданским законодательством обособленные подразделения юридических лиц могут создаваться либо в форме филиала или в форме представительства (ч. 1, 2 ст. 55 ГК РФ).

В соответствии со ст. 11 НК РФ юридическое может создавать обособленное структурное подразделение путем создания рабочих мест вне места его нахождения.

Они могут создаваться без отнесения к филиалам или представительствам, но с учетом того, что такие подразделения не осуществляют их функций.

Регистрирующие органы не должны определять форму регистрируемого обособленного структурного подразделения, это обязанность образовательной организации (пп. "н" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").

Если обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, осуществляет все его функции или их часть, в том числе функции представительства, то оно может создаваться только в форме филиала.

Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц (ч. 3 ст. 55 ГК РФ).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль