Информационная открытость образовательной организации

41

Вопрос

Разрешите узнать Ваше мнение по поводу информационной открытости образовательной организации (ОО) и ее филиалов.Вопросы в следующем:Должны ли филиалы ОО вести свой сайт или достаточно вести раздел в составе основного сайта, или можно вообще никак не отражать деятельность филиала в публичном пространстве Интернет?Должна ли ОО публиковать в разделе "Сведения об ОО" сведения филиалов (например раздел "Вакантные места" будет содержать информацию по вакантным местам ОО в разрезе с ее филиалами, или к примеру мы выкладываем учебный план ОО, и вместе с ним учебный план филиала №1, учебный план филиала №2. И также по остальным разделам раздела "Сведения об ОО"), либо филиалы самостоятельно публикуют свои сведения на своем сайте в специальном разделе "Сведения об ОО"?

Ответ

Информационная открытость образовательная организации выражается в ведении один сайт, где должна быть отражена информация об организации и о всех ее филиалах.

Обоснование
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает требование об информационной открытости для образовательной организации в целом, а не для отдельных ее подразделений. Филиал организации не является самостоятельной образовательной организацией, поэтому создавать для него отдельный сайт не нужно.

Перечень сведений, которые обязательно нужно отражать на сайте организации, определен ст. 29 Закона об образовании и Постановлением Правительства РФ от 10.07.2013 № 582.

Поскольку сведения, входящие в перечень, относятся в том числе и к филиалам (например, учебные планы, контактная информация, педагогический состав), то информация должна быть отражена в полном объеме по каждому филиалу. Для удобства пользователей сайта можно для филиалов выделять отдельные подразделы по каждому типу сведений.

Помните, что открытость и доступность информации об организации является одним из критериев, по которым проводится независимая оценка качества образовательной деятельности организаций (ч. 4 ст. 95.2 Закона об образовании), а также является объектом мониторинга со стороны государственных и муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования.

Для корректного оформления официального сайта организации воспользуйтесь таблицей «Информация и документы, размещаемые на официальном сайте образовательной организации».

Лица, ответственные за наполнение сайта организации, определяются организацией самостоятельно с учетом технических возможностей.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль