Профстандарт педагога-психолога

47

Вопрос

Сотрудник до декретного отпуска работал на должности учителя – дефектолога. Данный сотрудник по диплому имеет квалификацию «учитель-сурдопедагог. Специальный психолог по специальности Сурдопедагогика с дополнительной специальностью Специальная психология». Имеет ли право данный специалист работать на должности учителя – дефектологом если у него не соответствует образование? На какую должность данный сотрудник может претендовать при выходе из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и какой профстандарт педагога-психолога?

Ответ

При выходе из отпуска по уходу за ребенком работник приступает к исполнению обязанностей по той же должности, которую занимал до ухода в отпуск (то есть учитель-дефектолог). Дальнейший перевод на другую должность возможен по соглашению сторон и с учетом профстандарта педагога-психолога. 

Обоснование
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ), поэтому если работник до ухода в такой отпуск занимал должность учителя-дефектолога, то при выходе из отпуска ему должна быть обеспечена должность учителя-дефектолога. Если есть сомнения по поводу соответствия его образования, допустить его к работе в должности учителя-дефектолога можно по результатам проведения аттестации.

Квалификационные требования к должности учителя-дефектолога установлены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н. Работник, замещающий эту должность должен иметь высшее профессиональное образование в области дефектологии требования к стажу работы не предъявляются.

Письмо Минобразования РФ от 29.03.2001 № 20-52-1350/20-5 указывает, что высшее дефектологическое образование определяет диплом государственного образца об окончании пединститутов или педуниверситетов в том числе по специальностям сурдопедагогика, специальная психология и иным, а также диплом государственного образца, полученный лицами с высшим профессиональным образованием после окончания спецфакультета с объемом подготовки по указанным специальностям не менее 1000 часов.

Более поздних документов, опровергающих эту позицию, в настоящее время нет. Но если сомнения в квалификации работника все же есть, проведите аттестацию работника на соответствие этой должности (п. 9 ЕКС).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль