Имеют ли право учащиеся школы включать на уроке диктофон и записывать все, что происходит?

174

Вопрос

Родители кладут ребенку диктофон, который записывает постоянно все, что происходит вокруг. Портфель ребенка находится постоянно в кабинете, на перемену ребенок выходит в коридор, учитель остается в кабинете и может разговаривать с родственниками на личные темы. Имеют ли право учащиеся школы включать на уроке диктофон и записывать все, что происходит?

Ответ

Законодательством РФ не запрещено производить записи на диктофон. Запрет может быть установлен только локальными актами образовательного учреждения (далее – ОУ), причем формой такого запрета может быть установление в ОУ правил неиспользования личных технических средств (телефонов, компьютеров, различных записывающих устройств и т. д.) во время образовательного процесса.

Обоснование

Из рекомендации

Имеют ли право учащиеся школы включать на уроке диктофон и записывать все, что происходит?

Законодательством РФ не запрещено производить записи на диктофон. Запрет может быть установлен только локальными актами образовательного учреждения (далее – ОУ), причем формой такого запрета может быть установление в ОУ правил неиспользования личных технических средств (телефонов, компьютеров, различных записывающих устройств и т. д.) во время образовательного процесса. При отсутствии такого локального акта в ОУ, с которым в обязательном порядке ознакамливаются родители, нарушение устного распоряжения учителя о запрете будет носить формальный характер.

Обращаем внимание, что рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).

Согласно п. 2 Продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, утв. приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 перемены включаются в рабочее время учителя.

Время начала и окончания работы устанавливается Правилами трудового распорядка (ст. 100 ТК РФ). В течение рабочего времени сотрудник должен исполнять свои должностные обязанности, установленные трудовым договором (ст. 21 ТК РФ). Это означает, что сотрудник не вправе использовать рабочее время в каких-либо других целях, кроме работы.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль