Может ли школа оплачивать медицинский осмотр работников?

136

Вопрос

Может ли бюджетное учреждение - школа самостоятельно оплатить компенсацию расходов работников на прохождение ежегодного медосмотра из средств субвенции на выполнение муниципального задания?

Ответ

Образовательная организация обязана оплачивать расходы по проведению ежегодного медосмотра работников.

Обоснование из рекомендации
«Медицинские осмотры работников образовательных организаций»

<…> В соответствии с ч. 8 ст. 213 ТК РФ предварительные и периодические медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. <…>

Из рекомендации

«По какому коду КОСГУ следует отразить оплату медосмотров работников?»

<…> Создание условий для своевременного прохождения работником обязательного медицинского осмотра с последующим занесением данных в личную медицинскую книжку – обязанность работодателя.

В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации, утв. приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н, расходы, связанные с проведением медосмотров по заключенным с медицинской организацией договорам, относятся на подстатью 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ.

В случае, когда осуществляется компенсация расходов работника на прохождение медосмотра при устройстве на работу, такой вид расходов следует отражать по подстатье 212 "Прочие выплаты" КОСГУ.

Несмотря на то, что с 2016 года код КОСГУ для оплаты больше не используется, для бухучета и отчетности он по-прежнему важен, т.к. балансовые счета должны быть с ним увязаны. <…>

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль