Может ли руководитель уволить работника за длительное отсутствие?

8163

Вопрос

Учитель пропустила в общей сложности 180 дней из 220 рабочих за учебный год.Это составило около 82 % рабочего времени. Имеет ли право руководитель уволить работника, если по собственному желанию увольняться учитель отказывается?

Ответ

Уволить работника за длительное отсутствие при подтверждении факта нетрудоспособности нельзя. Трудовое законодательство не делает исключений на случай недобросовестности работника.

Обоснование

Статьей 81 Трудового кодекса Российской федерации приведен исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, и неисполнение трудовых обязанностей, как и прогул, могут повлечь расторжение трудового договора только при отсутствии уважительных причин. Больничный лист является документальным подтверждением временной нетрудоспособности, которая является уважительной причиной.

К сожалению, каким бы недобросовестным ни был работник, его увольнение без достаточных оснований неправомерно. В случае обращения работника в суд о признании увольнения незаконным его требования будут удовлетворены, а он – восстановлен на работе. В дополнение ко всему для организации это повлечет за собой расходы на возмещение ей среднего заработка за период вынужденного прогула и возможную компенсацию морального вреда и судебных расходов.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль