Об отпусках работников образовательных учреждений

69

Вопрос

Постановлением № 466 об отпусках работников образовательных учреждений, руководящим работникам определяется в зависимости от типа ООВ соответствии с п. 2 разд. III приложения к Постановлению № 466 продолжительность отпуска заместителя директора ОО составляет 56 календарных дней, при условии, что его деятельность связана с руководством образовательной деятельностью.Общеобразовательное учреждение (школа) имеет структурное подразделение детский сад. Какая продолжительность отпуска у заместителя директора (общеобразовательного учреждения) по дошкольному образованию если его деятельность связана с руководством образовательной (дошкольной) деятельностью?

Ответ

Согласно нормативному документу об отпусках работников образовательных учреждений, продолжительность отпуска заместителя директора общеобразовательного учреждения по дошкольному образованию составляет 56 календарных дней.

Обоснование из рекомендации
«Удлиненные отпуска заместителей руководителей, руководителей (их заместителей) структурных подразделений образовательных организаций»

«В соответствии с Постановлением № 466 определение продолжительности отпуска зависит от места работы работника (школа, детский сад), а также от отнесения должности работника образования к тому или иному разделу Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утв. постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678 (далее – Номенклатура должностей).

В соответствии с приложением к Постановлению № 466 руководящим работникам общеобразовательных организаций предоставляется отпуск продолжительностью 56 календарных дней при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Таким образом, в случае, если деятельность руководящих работников общеобразовательных организаций связана с руководством образовательной деятельностью , продолжительность отпуска для таких работников будет составлять 56 календарных дней.»


Даже если заместитель директора физически осуществляет свою деятельность в структурном подразделении дошкольного образования, его работодателем по трудовому договору является общеобразовательная организация, и расчет продолжительности отпуска следует производить по общеобразовательной организации.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль