Можно ли принять учителя на работу во время отпуска в данное учреждение по другой должности?

48

Вопрос

Учитель ушел в отпуск. Можно ли его принять на работу во время отпуска в данное учреждение по другой должности, например сторож или воспитателем летней площадки?

Ответ

Принять на работу во время отпуска педагога недопустимо ни при каких обстоятельствах.

Обоснование

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). Таким правом не могут воспользоваться беременные женщины и работники в возрасте до восемнадцати лет. Также, работники, работающие во вредных и приравненных к ним условиях труда, не могут заменить компенсацией дополнительный оплачиваемый отпуск.

Если работник находится в отпуске, привлечение его к работе является административным правонарушением по ст. 5.27 КоАП РФ и наказывается штрафом для должностных лиц – от 1000 до 5000 рублей, а для организации – от 30 000 до 50 000 рублей.

Работа в порядке совмещения в данной ситуации невозможна, так как такая работа выполняется во время основной работы (ст. 60.2 ТК РФ), а в порядке совместительства (на непедагогической должности) ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ). То есть при приеме такого работника в порядке совместительства во время отпуска, он должен сразу же уйти в отпуск.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль