Что меняет должностных обязанностях профессиональный стандарт учителя?

64

Вопрос

Что изменится в должностных обязанностях учителя в связи с введением профессионального стандарта учителя?

Ответ

Профессиональный стандарт учителя определяет не обязанности работника, а требования к его квалификации: уровень образования, наличие необходимых навыков

Обоснование


Обязанности работника определяются в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем (ст. 21 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ).

Соответственно, вступление в силу профессионального стандарта напрямую не изменяет обязанности учителя.

Профессиональный стандарт учителя – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).

Применение профессионального стандарта станет обязательным с 01.07.2016 г. – даты вступления в силу внесенных изменений, в соответствии с которыми:

"Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями" (ст. 195.3 ТК РФ, на сегодняшний день не действует).

Соответственно профессиональный стандарт определяет не обязанности работника, а требования к его квалификации: уровень образования, наличие необходимых навыков. Именно в этой части он и станет обязательным для применения работодателями.

Содержащиеся в профстандарте трудовые действия соответствуют обязанностям, определенным в раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н.

Вместе с тем, обязанности учителей определяются трудовым договором с работодателем, должностными инструкциями и могут изменяться по соглашении сторон.

При этом, профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года (Приказ Минтруда России от 25.12.2014 № 1115н).

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль