Может ли работник ознакомиться со всем перечнем локальных нормативных актов в школе?

34

Вопрос

Можно ли получить полный перечень локальных актов в школе и других документов, с которыми работники школы (в т.ч. технический и обслуживающий персонал) должны знакомиться под роспись?

Ответ

Работник должен быть ознакомлен под роспись при приеме на работу с правилами внутреннего трудового распорядка и с иными локальными нормативными актами в школе, затрагивающими его трудовую деятельность.

Конкретного перечня не может быть определено, так как организация самостоятельно принимает локальные акты в пределах своей компетенции.

Обоснование
В соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить лицо, поступающее на работу, с правилами внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР), иными локальными нормативными актами в школе, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

При этом определения локального нормативного акта в школе, трудовое законодательство не содержит. Такой перечень организация должна формировать самостоятельно.

Из рекомендации
Ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу

"ТК РФ не устанавливает форму и порядок ознакомления работника с необходимыми документами работодателя".

" …Самым оптимальным решением в данной ситуации будет разработать для каждой должности, имеющейся в штатном расписании организации, перечень конкретных локальных нормативных актов, с которыми работник будет непосредственно сталкиваться в своей трудовой деятельности. Если в штатное расписание будут вводиться новые должности — дополнять данный перечень".

Для подробного ознакомления с рекомендацией используйте выделенную ссылку.

Следовательно, организация самостоятельно определяет, какие с какими локальными актами, помимо ПВТР, работнику необходимо ознакомиться под роспись при приеме на работу. Ключевым фактом, определяющим обязательность ознакомления с локальным актом для того или иного работника, является непосредственная связь с его трудовой деятельностью. Также, такие локальные акты могут определяться коллективным договором, при его наличии в организации.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль