Уведомление работников о реорганизации школы путем присоединения

62

Вопрос

Нашу школу реорганизуют путем присоединения к другой школе. Директор выдала работникам уведомление о реорганизации путем присоединения к другой школе. В трудовой инспекции директора предупредили, что второе уведомление о продолжении трудового договора с работником либо о его сокращении выдает правопреемник, т. е руководитель той школы, к которой присоединяют нашу школу. Так ли это?

Ответ

В случае реорганизации школы путем присоединения информирование сотрудников производится путем выдачи для ознакомления уведомления установленной формы. 

Шаблон уведомления работника о реорганизации организации

Полное наименование работодателя_________________________

Наименование должности_________________________________

(Сокращенное наименование работодателя)__________________

ФИО работника__________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ № ___ О реорганизации __________

Уважаемый (ая) !

Уведомляем Вас, что произошла реорганизация в форме
в .

В соответствии с частью пятой статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения с Вами продолжаются, все условия, определенные при заключении трудового договора, остаются неизменными.

В случае Вашего отказа от продолжения работы в трудовой договор
с Вами будет прекращен по п. 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации.

Наименование должности руководителя организации или иного уполномоченного лица

Личная подпись                                   Расшифровка подписи________________________ 

С уведомлением ознакомлен, экземпляр получил 

Наименование должности работника

Личная подпись                                     Расшифровка подписи________________________                            Дата

В дело №

Подпись _____________________    Дата __________________

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль