Доплата учителям информатики за вредные условия труда

68

Вопрос

Как при новой системе оплаты труда устанавливается доплата учителям информатики за вредные условия труда?

Ответ

В соответствии с Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (далее – Перечень), утв. приказом Гособразования СССР от 20.08.90 № 579, работа за дисплеями ЭВМ отнесена к видам работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12% (подп. 1.164).

Если работнику в соответствии с Перечнем была установлена соответствующая доплата, то она не может быть отменена до тех пор, пока специализированной организацией (т. е. организацией, имеющей право проводить специальную оценку условий труда) в установленном порядке не проведена специальная оценка условий труда и не дано заключение о полном его соответствии требованиям безопасности.

Размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном коллективным договором, трудовым договором.

При определении режима работы за компьютером следует руководствоваться рекомендациями, предусмотренными в приложении 7 к санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2/2.4.1340-03", утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118.

Организация работы с персональными электронно-вычислительными машинами (далее – ПЭВМ) осуществляется в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.

В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с видеодисплейными терминалами (например, набор текстов или ввод данных и т. п.), с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.

Продолжительность непрерывной работы с видеодисплейными терминалами без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль