Право работника, вышедшего из отпуска по уходу за ребенком, на отпуск

21

Вопрос

Вправе ли женщина, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком, уйти в очередной отпуск, неиспользованный ей ранее (до отпуска по уходу за ребенком)?

Ответ

Предоставление ежегодных основных оплачиваемых отпусков регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ).

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой срок в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Следовательно, предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска по желанию женщины перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после такого отпуска или после отпуска по уходу за ребенком до достижения им с соответствующего возраста является правом работника и обязанностью работодателя.

Соответственно при наличии желания женщины после отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить ей основной ежегодный оплачиваемый отпуск.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль