Структура договора аутсорсинга

140

Вопрос

Что должно быть указано в договоре аутсорсинга?

Ответ

Договор аутсорсинга относится к достаточно большой группе договоров оказания услуг. Часть их урегулирована Гражданским кодексом Российской Федерации (частью второй) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (далее – ГК РФ): договоры перевозки, хранения, займа, страхования и т. п. Многие договоры являются непоименованными, т. е. их надо составлять самостоятельно, учитывая общие начала и принципы гражданского законодательства.

Прежде всего, в договоре аутсорсинга должны быть определены стороны договора, обладающие правами, обязанностями и способные нести ответственность. Образовательная организация в данном случае должна выступать в качестве заказчика, а организация, осуществляющая ее обслуживание, – в качестве исполнителя.

Кроме того, в договоре аутсорсинга необходимо зафиксировать предмет договора – оказание услуги, условия и порядок ее оказания. Также важно определить цену договора и порядок оплаты услуги – как правило, в цену договора включаются все расходы, связанные с оказанием услуги, в т. ч. налоги, сборы и другие платежи, которые исполнитель выплачивает в соответствии с законодательством РФ. Заказчик оплачивает услуги исполнителя на основании надлежаще оформленных и подписанных обеими сторонами договора документов – акта сдачи-приемки услуг, счета на оплату и счета-фактуры и т. п.

Рекомендуется включать в договор аутсорсинга раздел, обязывающий стороны соблюдать конфиденциальность. Конфиденциальными могут быть признаны все результаты оказанных исполнителем услуг, а также все документы и материалы, переданные заказчиком исполнителю согласно договору. Понятия, используемые в договоре, также рекомендуется объединять в отдельный раздел.

Для удобства сторон некоторые условия договоров излагаются в приложениях (технических заданиях, сметах, таблицах, графиках, спецификациях и т. п.). Перенесение мелких деталей в приложение позволяет освободить договор от излишней детализации, сделать текст легко читаемым. При этом следует внимательно следить за тем, чтобы в договоре было прямо указано, что то или иное обязательство должно исполняться в соответствии с условиями, закрепленными в приложении (если приложений много, их надо пронумеровать или дать им различные названия).

Таким образом, договор аутсорсинга может содержать следующие разделы:

1. Понятия, используемые в договоре

2. Предмет договора

3. Цена договора и порядок оплаты

4. Права и обязанности сторон

5. Условия и порядок оказания услуг

6. Ответственность сторон

7. Обстоятельства непреодолимой силы

8. Конфиденциальность

9. Срок действия договора

10. Прочие условия

11. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон

12. Приложения

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль