Особенности выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно

238

Вопрос

Учительница математики школы г. Енисейска, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, написала заявление о выходе на работу, о предоставлении ей неиспользованных дней отпуска за предыдущие периоды работы, а также компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Данным правом она воспользовалась два года назад, также находясь в отпуске по уходу за ребенком. Должна ли школа предоставлять ей указанную компенсацию?

Ответ

В соответствии с ч. 1, 6 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за третий-четвертый и последующие годы возникает у работника, работающего в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, при наличии права на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, использован ли он полностью за прошлые периоды.

Выплаты, предусмотренные указанной статьей ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался правом на компенсацию.

Согласно ч. 2 ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается. Таким образом, учительница математики в текущем периоде не имеет права на отпуск и соответственно на компенсацию. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком педагогу в это время выплачивается в штатном режиме.

Подборка лучших материалов, для руководителей образовательных учреждений.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

1. Выясняем, от чего зависит продолжительность удлиненного отпуска, что включать в расчет рабочего года и как соблюсти очередность предоставления отпуска.

2. Приводим пять шагов заместителя директора для того, чтобы учителя правильно реализовали оценочную деятельность.

3. Правильно ли Ваш педагог организует учебную деятельность школьников?



Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль