Утверждена концепция федеральной целевой программы развития образования до 2020 года

13 января 2015 473
Утверждена концепция федеральной целевой программы развития образования на 2016–2020 годы, которая предусматривает проектно-целевой подход в реализации программы в отличие от классического программно-целевого подхода ФЦП развития образования на 2011–2015 годы.

Утверждена концепция федеральной целевой программы развития образования на 2016–2020 годы, которая предусматривает проектно-целевой подход в реализации программы в отличие от классического программно-целевого подхода ФЦП развития образования на 2011–2015 годы.

В качестве цели программы определены обеспечение условий эффективного развития российского образования, формирование человеческого потенциала и повышение конкурентоспособности российского образования на всех уровнях, в том числе международном.

Выделены пять основных задач программы:

  • создание и распространение структурных и технологических инноваций в профессиональном образовании, обеспечивающих высокую мобильность современной экономики;
  • развитие современных механизмов, содержания и технологий общего и дополнительного образования;
  • реализация мер популяризации среди детей и молодежи научно-образовательной и творческой деятельности, выявление талантливой молодежи;
  • создание инфраструктуры, обеспечивающей условия для обучения и подготовку кадров для современной экономики;
  • формирование востребованной системы оценки качества образования и образовательных результатов.

Предусматривается включение в программу комплексных проектов по созданию и внедрению новой структуры (модели) вузов, модернизации технологий заочного образования, переходу к системе эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками, реализации Стратегии развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций, совершенствованию системы оценки качества профессионального образования, привлечению работодателей к участию в управлении деятельностью профессиональных образовательных организаций.

Программу предлагается реализовать в два этапа (2016–2017 годы, 2018–2020 годы). Эффективность программы будет определяться на основе системы целевых индикаторов и показателей, соответствующих целям и задачам программы.

ВАЖНО!
Разъяснение "Заключение трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" читайте в Электронной системе "Образование" после получения бесплатного демо-доступа



Подписка на новости

Не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь бесплатно на рассылку. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях