Горячие новости электронной системы "Образование" с 11 по 22 марта 2013 года

25 марта 2013 471
Предлагаем Вам анонс наиболее интересных материалов, поступивших в электронную систему "Образование" за последние две недели с 11 по 22 марта 2013 года.

Горячие новости электронной системы Образование с 11 по 22 марта 2013 года
Уважаемый пользователь,
предлагаем Вам анонс наиболее интересных материалов, поступивших в электронную систему "Образование" за последние две недели с 11 по 22 марта 2013 года.

ПЕРЕЙТИ В СИСТЕМУ

В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ Новое в законодательстве

В части 3 ст. 99 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" закреплена одна из основных мер социальной поддержки педагогических работников, согласно которой расходы на оплату труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, включаемые органами государственной власти субъектов РФ в нормативы, не могут быть ниже уровня, соответствующего средней заработной плате в соответствующем субъекте РФ, на территории которого расположены такие общеобразовательные организации:

  • Разъяснение: Повышение заработной платы как мера социальной поддержки педагогических работников >>

Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы предусматривает переход на новую систему трудовых отношений, в основе которой лежит механизм эффективного контракта. Данный механизм подразумевает включение в трудовой договор с работником показателей и критериев оценки эффективности его деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг:

  • Разъяснение: Введение механизма эффективного контракта в общем образовании >>
  • Приказ Минобрнауки России от 22.01.2013 № 26 "Об утверждении сроков и единого расписания проведения единого государственного экзамена, его продолжительности по каждому общеобразовательному предмету, перечня дополнительных устройств и материалов, пользование которыми разрешено на едином государственном экзамене по отдельным общеобразовательным предметам, в 2013 году" >>
  • Приказ Минобрнауки России от 25.12.2012 № 1093 "Об утверждении перечней показателей деятельности специального (коррекционного) образовательного учреждения… " >>
  • Письмо Минфина России от 11.01.2013 № 02-13-10/28 (о порядке использования остатка бюджетных средств) >>
  • Информация Минтруда России от 19.02.2013 "Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки" >>
Новые шаблоны документов
  • Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения >>
  • Циклограмма деятельности классного руководителя в течение недели >>
  • Памятка "Рекомендации для педагогов образовательного учреждения по подготовке к занятиям с дошкольниками" >>
  • Тематическое планирование консультаций для родителей будущих первоклассников >> 
  • Модель мониторинга по психологическому сопровождению образовательных областей ООП ДО >>
  • Углубленная диагностика психического развития детей в рамках психологического мониторинга в ДОУ >>

Горячие новости электронной системы Образование с 11 по 22 марта 2013 года

Другие обновления электронной системы "Образование"
  • Пошаговая инструкция: Проведение психологического мониторинга в ДОУ в условиях реализации ФГТ к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования >>
  • Разъяснение: Требования к комплектованию семейного детского сада >>
  • Разъяснение: Лицензирование образовательной деятельности в семейном детском саду >>
  • Вопрос-ответ:Имеет ли право учитель начальных классов уйти в очередной отпуск среди учебного года с последующим увольнением, отработав шесть месяцев после последнего очередного отпуска? >>
  • Вопрос-ответ:Исключается ли время отпуска из срока уведомления о сокращении работника? Сокращаемые воспитатели школы выходят в отпуск с 10 июня на 72 дня, а 1 сентября они уже должны быть сокращены. Можно ли уведомления о сокращении вручить им 1 июня или время отпуска нужно полностью исключить при исчислении двухмесячного срока? >>


Горячие новости электронной системы Образование с 11 по 22 марта 2013 года

По вопросам работы в системе обращайтесь в службу клиентской поддержки
по тел: 8 (495) 933 6322 или e-mail: epo@mcfr.ru


Подписка на новости

Не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь бесплатно на рассылку. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Хотели бы вы прочитать статью на тему "Как выполнить требования к соотношению заработной платы директора, заместителей, главного бухгалтера и работников школы"?

  • да 83.33%
  • нет 16.67%
результаты

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×