Главная → Тематический рубрикатор → Кадры → Должностные обязанности

Составление должностных инструкций в школе

Составление должностных инструкций в школе
Дата публикации: 08.04.2014
Количество просмотров: 20621
Автор:  Вавилова А.А.
Номер журнала:  №5 (май)

Автор:
Вавилова А.А.

Правовая основа составления должностных инструкций


В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации ОК 011-93, утвержденным постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 № 299, должностная инструкция относится к организационно-распорядительной документации.

У каждого работодателя есть пакет документов, регулирующих отношения с работниками. В этот пакет, как правило, входят и должностные инструкции, с которыми работники знакомятся под роспись.

На данный момент законодательно утвержденных требований к должностным инструкциям не существует. В действующих квалификационных справочниках даются лишь рекомендации об уточнении трудовых обязанностей и прав должностными инструкциями, принимаемыми работодателем в качестве локальных нормативных актов. Так, согласно постановлению Минтруда России от 09.02.2004 № 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников.

Следует заметить, что законодательство не устанавливает обязанность работодателя иметь должностные инструкции для своих работников. Это отличает должностные инструкции, например, от трудового договора, который нужно обязательно составлять в соответствии с требованиями, утвержденными Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ).

Работодатель имеет право  разработать и принять не должностные инструкции, а иные документы, устанавливающие права и обязанности работников . Это может быть как документ, регулирующий всю совокупность прав и обязанностей работника по должности (например, должностной регламент), так и документ, регулирующий отдельные аспекты осуществления работником своих должностных обязанностей (например, порядок ведения документации или порядок приема и передачи товарно-материальных ценностей).

  <...>

Статью полностью читайте в журнале "Справочник руководителя образовательного учреждения" Подпишитесь на это издание! >>


Инструменты "МЦФЭР Образование" для комплексного решения по анализу документов ОУ:

Электронная система Образование!
получите демо-доступ Какие требования предъявляются к оформлению должностной инструкции?
"Справочник руководителя образовательного учреждения"
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ и ЧИТАЙТЕ В ЖУРНАЛЕ О восстановлении учителя на работе в связи с недоказанностью факта психического насилия над личностью обучающегося

Актуальная информация по вашему региону и консультации лучших экспертов. Попробуйте прямо сейчас!


(Голосов: 18, Рейтинг: 4.08)
Комментарии

Комментарии

Оставить комментарий

Никто еще не прокомментировал эту статью, Вы можете стать первым
Чтобы написать комментарий - авторизуйтесь
Электронная система "Образование"
seminar_m.png
Профессиональные издания
Справочник руководителя образовательного учреждения
Управление начальной школой
Справочник педагога-психолога
Справочник педагога-психолога. Школа
Нормативные документы образовательного учреждения
Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах
Подготовка образовательного учреждения к проверке
Шаблоны документов образовательного учреждения. Рыба-диск

Подпишитесь на наши новости: