Работа МО классных руководителей

593

Эффективный учебно-воспитательный процесс в образовательных учреждениях возможен в том случае, когда преподавательский состав придерживается принципов непрерывного образования, активно участвуя в методической работе и методических объединениях (далее - МО). Поскольку должность классного руководителя предполагает широкий спектр организаторских, воспитательных, коммуникационных задач, ключевое значение приобретает системная и целенаправленные усилия над повышением профессиональной компетентности, углублением педагогических навыков и знаний в контексте работы МО классных руководителей

Методическое объединение классных руководителей представляет собой структурное подразделение общешкольной воспитательной системы, которое координирует методическую, научно-методическую, организационную работу педагогов, работающих с детьми разных возрастных групп. В методическом объединении участвую классные руководители начального, среднего и старшего звена. МО классных руководителей подотчетно педагогическому совету школы, как главному коллективному органу педагогического самоуправления. Срок действия методического объединения не ограничен. 

Работа МО классных руководителей: стратегия деятельности

Работа МО классных руководителей строится на соответствии с Законом РФ «Об образовании», Конституцией РФ, Типовым положением об образовательном учреждении, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, Семейным кодексом, решениями Департамента образования и науки, административным, хозяйственным и трудовым законодательством,  нормами и правилами охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности, уставом образовательного учреждения, программой развития образовательного учреждения. 

Деятельность методического объединения классруков заключается, в первую очередь, в целенаправленной планируемой деятельности, сконцентрированной на анализе предыдущей деятельности, выявлении негативных и позитивных тенденций, своеобразной работе над ошибками прошлого периода. Важно подчеркнуть, что деятельность ведется на основе личностно-ориентированного подхода к решению актуальных задач, поставленных перед педагогическим коллективом. 

Методическое объединение ответственно за объективность анализа эффективности классруков, реализацию задач по главным направлениям, эффективную разработку воспитательных мероприятий, корректность обсуждаемых вопросов. 

Развитие профессиональной компетентности классруков является основной задачей плана работы МО классных руководителей. При этом объединение занято: 

  1. созданием условий для совершенствования деятельности и развития педагогического мастерства; 
  2. обеспечением методической, теоретической и психологической готовности педагогов к воспитательной работе в классах;
  3. координированием планирования и педагогическим анализом воспитательных мероприятий;
  4. использованием инновационных педагогических технологий в воспитательном процессе;
  5. помощью в осуществлении общешкольных мероприятий, проведении и анализе коллективных творческих дел;
  6. стимулированием создания системы воспитательной деятельности в школе;
  7. приобретением теоретических знаний для выполнения психолого-педагогической диагностики для изучения личностей учеников. 

Задачи и функции работы МО классных руководителей

Анализ работы МО классных руководителей показывает, что наиболее эффективными формами деятельности остаются круглые столы, педсоветы, творческие группы, заседания, открытые мероприятия и классные часы, консультации, взаимопосещение классных часов, обсуждение и изучение документов передового педагогического опыта, творческие отчеты педагогов. 

Среди ключевых задач работы МО классных руководителей стоит выделить:

  • повышение научно-методического, теоретического уровня подготовки классруков по вопросам педагогики и психологии воспитательной деятельности;
  • формирование программно-методического сопровождения воспитательной работы в классе и школе;
  • выработку единых принципиальных подходов к воспитанию;
  • информирование о нововведениях в нормативно-правовой базе, которая регулирует функционирование методобъединения и руководство классом в целом; 
  • систематизация, обобщение и распространение передового педагогического опыта;
  • создание мотивационной сферы педагогов;
  • ознакомление классруков с современными воспитательными технологиями, актуальными формами взаимодействия;
  • оценивание и анализ работы МО классных руководителей, ходатайство перед администрацией ОУ. 

План работы МО классных руководителей подразумевает реализацию ряда функций. 

Аналитико-прогностическая работа заключается в анализе качество воспитательных услуг, создании методик и инструментария оценки результативности, прогнозирования. 
Организационно-координирующая функция обеспечивает планирование и организацию работы МО классных руководителей (создание и утверждение рабочих планов, циклограмм деятельности и курсов индивидуального развития, координирование воспитательной деятельности классруков, обеспечение взаимодействия). 
Информационная функция выражается в информировании педработников о нормативном сопровождении деятельности, методическом сопровождении деятельности, передовом педагогическом опыте, проведении внешкольных или внеурочных школьных мероприятий. 
Методическая функция подразумевает обеспечение организационно-педагогических условий для роста профессиональной компетентности педагогов-участников МО.

Методическое объединение обеспечивает взаимодействие классных руководителей между собой, организует заседания методического объединения, семинары, открытые мероприятия, конференции и прочие формы повышения педагогической компетентности. В сферу деятельности методического объединения входит также изучение, обобщение и использовании передового педагогического опыта, консультирование по вопросам воспитания. В компетенции МО участие в подготовке и проведении аттестации классруков, научно-исследовательских функций школы. Анализ работы МО классных руководителей подает в конце учебного года администрации школы. 



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль