Управляющий совет в школе

581

Управляющий совет – постоянно действующий коллегиальный государственно-общественный орган управления. Он занимается развитием образовательной организации и общими вопросами функционирования (письмо Минобрнауки России от 22 октября 2015 г. № 08-1729).

Управляющий совет формируют в том случае, если это предусмотрено уставом. Подготовьте изменения в уставе, если в образовательной организации нет совета, но есть указание учредителя или желание администрации его создать. Укажите там сведения об управляющем совете, которые предусмотрены частью 5 статьи 26 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ:

Дополнительно пропишите в уставе общий порядок работы управляющего совета школы. Это нужно, чтобы совет начал свою работу и принимал легитимные решения.

  • порядок формирования;
  • срок полномочий;
  • компетенция;
  • порядок принятия решений;
  • выступление от имени образовательной организации, то есть право принимать локальные акты, представлять интересы образовательной организации у учредителя.

Как сформировать управляющий совет

Выберите лиц, из которых будет сформирован управляющий совет. Возможны следующие категории:

  • руководитель образовательной организации;
  • работники образовательной организации;
  • родители обучающихся;
  • представители учредителя;
  • представители общественности и организаций.

Определите порядок формирования управляющего совета одним или несколькими способами, когда членов:

  • включают в состав совета, для этого в уставе сделайте прямое указание. Например, «Руководитель входит в состав управляющего совета по должности»;
  • избирают, в этом случае пропишите процедуру выборов;
  • назначают. Назначают, как правило, представителей от учредителя, но право назначать членов совета может быть предоставлено и руководителю. Для этого в уставе сделайте запись: «Руководитель вправе назначать членов управляющего совета распорядительным актом»;
  • кооптируют. Иными словами, управляющий совет своим решением принимает новых членов, чтобы включить в свой состав представителей общественности и организаций, которые заинтересованы в развитии образовательной организации.

Укажите требования к численности и составу управляющего совета. Если учредитель дал образовательной организации самостоятельно определить эти показатели, чтобы установить численность совета, выберите один из трех вариантов:

  • определите общую численность;
  • укажите численность не менее заданной;
  • обозначьте интервал возможного количества членов.

Совет: Используйте интервал возможного количества членов управляющего совета, если учредитель согласен.

В этом случае совет, который сформирован при минимальном количестве членов, вправе принимать решения в рамках своих полномочий. Впоследствии количество членов можно увеличить до максимального значения, например, путем кооптации новых членов. При этом все принятые решения будут легитимны и правомочны.

Если нужно указать общую численность или интервал возможного количества членов, используйте нечетные числа: 5 человек, не менее 5 человек, от 5 до 11 человек. Такой подход поможет избежать равного количества голосов при голосовании по повестке дня.

Состав совета по категориям указывайте в долях или процентах от общего числа членов. Доля или процент той или иной категории напрямую зависит от возможности образовательной организации сформировать совет по заданным критериям.

Пример состава управляющего совета и порядка его формирования, которые предложены Минобрнауки России в письме от 22 октября 2015 г. № 08-1729.

В состав управляющего совета образовательной организации входят:

  • избранные представители родителей (законных представителей) обучающихся;
  • избранные представители обучающихся, достигших возраста 14 лет;
  • избранные представители работников образовательной организации;
  • руководитель образовательной организации, который входит в состав совета по должности с правом одного решающего голоса;
  • представитель учредителя, которого назначает учредитель. Министерство предложило не устанавливать в уставах образовательных организаций запрет на то, что один и тот же представитель учредителя входит в составы управляющих советов нескольких организаций;
  • кооптированные члены.

Членов управляющего совета, которых включают в состав совета путем кооптации, выбирают из числа представителей, которые заинтересованы в функционировании и развитии образовательной организации. Это могут быть:

  • социальные и частные партнеры образовательной организации;
  • работодатели и их объединения;
  • деятели образования, науки и культуры, общественные деятели;
  • депутаты;
  • представители СМИ;
  • работники организаций общего и профессионального образования, здравоохранения;
  • граждане и их общественные объединения;
  • некоммерческие организации.

Общая численность управляющего совета – от 7 до 21 члена. Количество членов из числа родителей не меньше 1/3 и не больше 1/2 общего числа членов управляющего совета. Количество членов из числа работников не больше 1/3 общего числа членов управляющего совета, при этом не менее 2/3 – педагогические работники.

Управляющий совет образовательной организации формируют с использованием процедур выборов, назначения и кооптации, назначает добровольную аккредитацию управляющего совета школы. Состав совета утверждает учредитель.

Ищите главные новости и полезные рекомендации в Справочной Системе «Образование».



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Что чаще всего горит в школе?

  • Электропроводка 43.75%
  • Электроприборы 8.75%
  • Реактивы 3.75%
  • Помещения и оборудование пищеблока 3.75%
  • Чердаки, подсобные помещения 6.25%
  • Мусор, сухая трава во дворе 33.75%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Менеджер образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ», из которой узнаете о ключевых изменениях в нормативных правовых актах, требующих обязательного применения в образовательной практике.

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль