План работы педагогов по оценке знаний ученика

20

Составление плана работы педагогов по оценке знаний ученика

Для оценки знаний ученика составляется специальный годичный план, где отражаются все мероприятия по контролю знаний обучающихся. Он включает в себя не только собственно проведение зачетных мероприятий и оценку их результатов, но и большую подготовительную работу к ним со стороны педагогического коллектива.

Подготовительная работа представляет из себя серию отдельных мероприятий, которые проходят в каждом учебном месяце: различные виды контроля, педагогические совещания, анкетирование обучающихся и т.д. График проведения этих мероприятий заносится в отдельный план. К каждому мероприятию дается расшифровка его содержания или темы этого мероприятия. Так,  с помощью проведения мероприятия «анкетирование обучающихся __ классов» можно выявить степень мотивации школьников и их отношение к зачетной системе оценивания при организации оценки знаний ученика.  

Количество мероприятий, которые организация хочет провести в месяц, она определяет самостоятельно исходя из своих потребностей. Например, в начале учебного года, в сентябре, педагогам важно представить календарно-тематический план по преподаваемым предметам, провести вводный контроль общеучебных навыков и умений учеников. Также на этом этапе необходимо договориться на будущее о способах коррекции деятельности учителей для подготовки к зачетным мероприятиям. В январе, после проведения зачетных мероприятий, количество мероприятий по оценке знаний ученика может быть увеличено, так как педагогам предстоит проанализировать результаты зачетной недели, обсудить результаты отдельных учеников, не сдавших сессию, проанализировать свою работу за первое полугодие и т.д.

Этот план составляется специальной творческой группой из числа педагогов и администрации образовательного учреждения. Документ утверждается приказом руководителя образовательной организации и согласовывается школьными органами управления. По сути, этот план представляет собой отдельный нормативный акт школы, который закрепляет порядок проведения оценки знаний школьника.

В специальных формах представлен пустой бланк этого плана, который образовательные организации могут использовать в своей деятельности. Также дается образец заполнения плана, который может быть взят за основу.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Документ №1.doc
  • Документ №2.doc


Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль