Безопасность в школе: защита детей от вредной информации и организация условий труда в школе

227

Безопасность детей в школе предполагает и создание условий для нахождения учеников, и обеспечение условий для труда и отдыха учителей. В материалах, представленных ниже, вы найдёте информацию о требованиях к условиям труда педагогов, проведении государственной экспертизы условий труда в школах. Кроме того, в подборке представлены статьи, обсуждающие вопросы информационной безопасности школьников.

  1. Порядок проведения государственной экспертизы условий труда в школе

    Чтобы провести государственную экспертизу условий труда по обращениям, необходимо обратиться в орган государственной экспертизы условий труда с заявлением. Читайте в статье, какие ещё документы необходимо предоставить заявителю для начала процедуры.

  2. Государственная экспертиза условий труда в школе

    В материале подробно разъясняется порядок проведения государственной экспертизы условий труда.

  3. Специальная оценка условий труда в школе 

    Читайте руководство по проведению оценки условий труда в образовательной организации.

  4. Аутсорсинг в сфере охраны труда в школе

    Государственная инспекция труда тщательно проверяет образовательные организации, поэтому школам удобно принять в штат специалиста в сфере охраны труда. Нередко руководители делают выбор в пользу сотрудника на аутсорсе.

  5. Какая информация способна причинить вред здоровью и развитию детей в школе

    В материале предлагается обсудить, какая информация вредна для подрастающего поколения.

  6. Надзор в сфере защиты в школе детей от вредной информации

    Изучите, кто должен защищать детей от воздействия информации, вредящей их развитию.

  7. Можно ли привлечь к ответственности образовательную организацию, если она не обеспечила защиту детей от вредной информации?

    Школа обязана защищать детей от воздействия небезопасной для них информации. Какие средства для этого используются?



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль