Нормативно-правовая база управляющего совета школы

50

Деятельность управляющего совета школы регулируется большим количеством нормативно-правовых документов, к числу которых относятся:

  • положение;
  • устав;
  • состав членов управляющего совета;
  • положение о выборах в управляющий совет;
  • положение о кооптации;
  • положение о комиссиях;
  • другие дополнительные документы.

Основные документы, регулирующие деятельность управляющих советов школ

Основным документом, регулирующим деятельность управляющего совета школы, является положение об управляющем совете школы.

В уставе отражаются общее количество членов управляющего совета школы, фиксируются их полномочия, цели и задачи совета.

Начало нового учебного года традиционно связано с проведением выборов в управляющий совет. Их запуск и в целом процедура проведения регулируются на основании приказа о проведении выборов в управляющий совет. Грамотное их проведение — задача директора, администрации образовательного учреждения, а также лица, ответственного за проведение выборов.

В приказе об проведении выборов указывается лицо, ответственное за их проведение, обозначаются сроки проведения выборов и т.д.  Задача по оформлению такого приказа делегируется секретарю совета или иному лицу, занимающемуся документооборотом образовательной организации.

Запись хода обсуждений во время заседания и решений, принятых на нем, вносится в протокол заседания секретарем управляющего совета. Для удобства представления протокола на сайте образовательной организации рекомендуется делать на его основе выписку, где в кратком виде приводится информация о количестве присутствовавших на заседании членов управляющего совета, повестке заседания, списке выступлений, об итогах обсуждений и результатах заседания.

Независимо от формы представления информации — в виде протокола или выписки — на документе должна стоять подпись председателя и секретаря управляющего совета школы. В противном случае этот документ не будет иметь никакой юридической силы. Протоколы и выписки финансового характера подписывает директор образовательной организации, так как он от лица школы несет уголовную, административную и финансовую ответственность за все принимаемые решения.

На сегодняшний день институт кооптированных членов сильно развивается. Понять границы его полномочий в управляющем составе совета помогает положение о кооптации в управляющий совет школы. В нем указывается, какое лицо может претендовать на звание кооптированного члена, какова процедура выборов в кооптированные члены, их полномочия. Это особенно важный пункт, так как круг полномочий членов управляющего совета шире, чем у кооптированных членов. Последние, в частности, не могут принимать решения по финансовым вопросам: за ними остается только совещательная функция.

В списке членов управляющего совета отображаются те лица, которые непосредственно входят в состав совета. В него должны быть занесены фамилия, имя и отчество каждого члена управляющего совета, его контактные данные, а также по желанию образование, срок полномочий, место работы и иная дополнительная информация.  

В плане работ фиксируются те инициативы, которые члены управляющего совета школы хотят реализовать в ближайшем полугодии или даже в целом в учебном году. Такой план помогает ориентироваться, в каком направлении управляющий совет осуществляет свою деятельность и в каких мероприятиях реализует свою стратегию.

Дополнительные документы, регулирующие деятельность управляющих советов школ

Дополнительные документы также представлены в большом количестве. К ним относятся, в частности, кодексы поведения отдельных участников образовательного процесса: родителей, педагогов, учеников и т.д. В них закреплены нормы поведения, характерные для того или иного участника образовательного процесса.

Другим важным документом является так называемый глоссарий или азбука государственно-общественного управления — в нем закреплены четкие определения понятий, которые управляющий совет школы использует в своей деятельности: что такое добровольная аккредитация управляющего совета школы, кооптированные члены и т.д. Вместе с кодексом поведения азбука государственно-общественного управления помогает формировать корпоративную культуру управляющего совета и собственный правильный список тех профессиональных терминов, которые он использует.

В связи с внесением поправок в закон «О защите персональных данных» №152-ФЗ актуальным стал вопрос о защите персональных данных членов управляющего совета. Согласно поправкам, любая информация о гражданине как о личности приравнивается к персональным данным и может быть обработана и использована только с его согласия. Так как член управляющего совета школы в некоторой степени является публичным лицом и информация о нем может быть выложена на сайте образовательной организации, ему необходимо подписать соглашение на обработку и использование своих персональных данных. Также по принципу других государственных и коммерческих организаций член управляющего совета должен подписать соглашение о неразглашении конфиденциальной и служебной информации, с которой он сталкивается в ходе выполнения своих обязанностей.

Несмотря на то, что нормативно-правовая база, регулирующая деятельность управляющего совета школы, довольно обширна, ее цель — структурировать деятельность совета, с одной стороны, и, с другой стороны, защитить законные интересы его членов и дать им необходимые полномочия для качественного выполнения своих обязанностей. 



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Что чаще всего горит в школе?

  • Электропроводка 43.75%
  • Электроприборы 8.75%
  • Реактивы 3.75%
  • Помещения и оборудование пищеблока 3.75%
  • Чердаки, подсобные помещения 6.25%
  • Мусор, сухая трава во дворе 33.75%
Другие опросы

Важно знать

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Менеджер образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ», из которой узнаете о ключевых изменениях в нормативных правовых актах, требующих обязательного применения в образовательной практике.

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль