Должность руководителя образовательной организации: требования и обязанности

238

Требования к кандидатам на должность руководителя образовательной организации

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, 20-летнюю годовщину которой мы отметили в декабре 2013 г., каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эта норма в полной мере относится и к возможности самореализоваться в должности руководителя образовательной организации.

 Основные требования к кандидату на должность руководителя образовательной организации сформулированы в ст. 51 Федерального закона от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В частности, такой кандидат должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Кроме того, кандидат на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации должен предварительно пройти аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации устанавливаются учредителем. Для образовательных организаций г. Москвы учредителем является Департамент образования города Москвы.

При выборе руководителя образовательной организации необходимо оценивать не только профессиональные компетенции и общую эрудицию кандидатов, но и их личностные качества. Поэтому такие вопросы не должны решаться келейно, в тишине уютного кабинета – в их рассмотрении должны принимать участие различные государственно- общественные органы.

Это требование нашло отражение в Порядке подготовки решения о назначении на должность руководителей государственных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы, утвержденном распоряжением Департамента образования города Москвы от 15.10.2013 № 201-р (далее – Порядок). Данный документ предусматривает разноформатное вовлечение общественности в процесс отбора и назначения на должность руководителей государственных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, в г. Москве: на уровне города, района и самой образовательной организации.

Важная роль в процессе отбора и назначения на должность руководителей государственных образовательных организаций в г. Москве от- водится совету по подготовке решения о назначении на должность руководителей государственных образовательных организаций, реализующих программы общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы (далее – Совет), в который входят представители Московской городской думы, Московской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ и директора московских школ, показавшие высокие образовательные результаты в предыдущем учебном году. Основная функция Совета – рассмотрение кандидатур, представленных на должность руководителя государственной образовательной организации, и их согласование либо отклонение.

С декабря 2012 г. по декабрь 2013 г. на должность руководителя государственной образовательной организации, реализующей программы общего образования, в г. Москве были аттестованы 129 кандидатов. Примерно 35% из них получили предложения и были назначены на соответствующие должности. Оставшиеся кандидаты были включены в резерв.

Следует заметить, что процедура согласования кандидатур на должность руководителя образовательной организации не тождественна процедуре аттестации. Аттестация проводится с целью определения уровня квалификации, деловых и профессиональных качеств кандидата, и ее успешное прохождение еще не означает, что кандидат получит назначение. В то же время все кандидаты, успешно прошедшие аттестацию на должность руководителя образовательной организации в г. Москве, включаются в резерв претендентов на соответствующую должность, и возможно будут на нее назначены позднее.

Порядок назначения на должность руководителя образовательной организации в Москве

Согласно Порядку, процедура отбора и назначения на должность руководителя государственной образовательной организации в г. Москве включает несколько этапов.

На первом этапе окружное управление образования либо управление организации обучения и воспитания в общем образовании Департамента образования города Москвы представляет на согласование

Совета не менее трех кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации из числа лиц, прошедших аттестацию на соответствие должности «руководитель». В идеале Совет должен согласовать не менее двух кандидатов.

На втором этапе, если образовательная организация включена в перечень организаций, показавших высокие образовательные результаты в предыдущем учебном году*, согласованные Советом кандидаты (не менее двух) представляются на рассмотрение управляющего совета образовательной организации. Управляющий совет выбирает одну из представленных кандидатур и в течение 15 календарных дней направляет свое письменное решение в Департамент образования города Москвы.

Если образовательная организация не включена в перечень организаций, показавших высокие образовательные результаты в прошлом учебном году, то согласованные Советом кандидаты (также не менее двух) представляются на рассмотрение органа государственно-общественного управления, созданного на уровне микрорайона или района г. Москвы. Указанный орган выбирает одну из представленных кандидатур и в течение 15 календарных дней направляет свое письменное решение в Департамент образования города Москвы.

 В некоторых микрорайонах и районах г. Москвы органы государственно-общественного управления по тем или иным причинам отсутствуют. Их функцию может выполнить орган межрайонного профессионально-общественного управления.

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Ст. 58 ТК РФ

После того как кандидат определен, Департамент образования города Москвы в течение 10 календарных дней с момента получения письменного решения органа государственно- общественного управления издает приказ о его назначении на соответствующую должность. На последнем этапе окружное управление образования заключает с кандидатом срочный трудовой договор в соответствии с нормами трудового законодательства. Если Совет не согласовал двух кандидатов или орган государственно-общественного управления отклонил всех предложенных кандидатов, окружное управление образования или управление организации обучения и воспитания в общем образовании Департамента образования города Москвы должно представить на согласование Совета других кандидатов.



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль