Порядок принятия локальных актов образовательной организацией

73

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации») не содержит законченного перечня локальных нормативных актов, которые образовательные организации должны принять после вступления закона в силу. Тем не менее в законе есть отдельная статья (ст. 30), регламентирующая порядок их принятия.

Согласно ч. 1, 2 ст. 30 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация принимает локальные нормативные акты с соблюдением следующих условий:

  • в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством РФ;
  • в порядке, установленном уставом (в первую очередь должны быть определены полномочия органов управления образовательной организации в части принятия локальных актов);
  • с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, представительных органов работников (при их наличии) – в случае принятия локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.

Перечень локальных нормативных актов образовательной организации

Локальные нормативные акты в образовании могут приниматься для регулирования следующих вопросов: регламентация приема обучающихся в образовательную организацию (в том числе детей иностранных граждан); режим занятий обучающихся, правила внутреннего распорядка обучающихся; формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся; порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся; порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

Таким образом, перечень локальных нормативных актов, которые необходимо принять или изменить в соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», по сути, содержится в ч. 2 ст. 30 закона.

Образовательная организация также обладает правом принимать локальные нормативные акты как сторона трудовых отношений – работодатель. Согласно ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) работодатели (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) принимают локально-нормативные акты в образовательной организации, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных актов образовательной организации по согласованию с представительным органом работников.

К числу локальных актов, регламентирующих трудовые отношения в образовательной организации, следует отнести:

  1. правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами: порядок приема и увольнения работников; основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора; режим работы; время отдыха; применяемые к работникам меры поощрения и взыскания; иные вопросы регулирования трудовых отношений (ст. 189 ТК РФ);
  2. положение об оплате труда, устанавливающее систему оплаты труда в образовательной организации;
  3. положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками и др.

Локальные нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения, в т. ч. оплату труда, также подлежат изменению при наличии в них положений, противоречащих Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации».



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль