Аттестация работников в условиях совместительства

934

Права работодателя в отношении работников, работающих по совместительству

Педагогические работники, осуществляющие педагогическую работу по совместительству, то есть у другого работодателя, в том числе в такой же должности, что и по основному месту работы, и не имеющие квалификационной категории, проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности на общих основаниях (пункт 1 Порядка аттестации). Независимо от того, что аттестация по одноименной должности, например, уже была проведена по месту основной работы. Необходимость и сроки проведения такой аттестации определяются работодателем самостоятельно с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Таким образом, работодатель вправе включить в список для проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности работника, выполняющего у данного работодателя педагогическую работу по совместительству.

Правила аттестации сотрудников, работающих по совместительству

Аттестация воспитателей в ДОУ по ФГОС и педагогов в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в случае, когда замещение их должностей осуществляется в разных должностях по совместительству в одной и той же организации или в разных, имеет свои особенности.

Если педагогический работник наряду с работой, определенной трудовым договором, выполняет у того же работодателя педагогическую работу в должности с другим наименованием на условиях совмещения должностей, и ни по одной из должностей не имеет установленной квалификационной категории – тогда представление может содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку его профессиональных, деловых качеств и результатов его профессиональной деятельности по выполнению трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором, с учетом выполнения им работы на условиях совмещения должностей.

Если педагогическая работа осуществляется у разных работодателей, то есть на условиях совместительства – тогда аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационными комиссиями соответствующих организаций на общих основаниях, предусмотренных Порядком аттестации учителей.

Может ли руководитель быть учителем

Довольно частый и вместе с тем интересный вопрос, когда руководитель образовательного учреждения ведет учебные часы на должности учителя. Кто в таком случае его назначает на эту должность, и как аттестационная комиссия проводит такую аттестацию?

 Учитывая то, что работодатель – образовательное учреждение, который действует в лице своего руководителя,  то именно он подает представления на педагогического работника. В данном случае получается, что являясь руководителем, он должен писать представление сам на себя. Что касается самого проведения аттестации, как учителя – это снова решает работодатель. Однако в данном случае смысла в такой аттестации нет. Аттестация педагогов в целях установления категории для руководителей реализуется следующим образом: как и все работающие педагогические работники, администратор может обратиться в аттестационную комиссию, которая сформирована органами власти.

Назначить же  руководителя образовательного учреждения, который ведет учебные часы, на должность учителя может учредитель, составив соответствующий трудовой договор. В нем может быть предусмотрена возможность ведения другой педагогической деятельности в основное рабочее время. Есть первое постановление Министерства образования и науки об особенностях работы по совместительству, где разрешается одновременно с основной деятельностью заниматься педагогической деятельностью. В трудовом договоре с учредителем все это определяется, в том числе и ограничения. Однако сейчас очень большая нагрузка на руководителей, и некоторые не ведут учебных занятий. Но есть обстоятельства, когда руководители все равно берут небольшую учебную нагрузку. Связано это с тем, что стаж для досрочного назначения пенсии в связи с педагогической деятельностью включается только период работы, когда руководитель, в частности директор школы, ведет часы учебных занятий в определенном объеме, 6 часов в неделю. Все это прописывается в трудовом договоре, который заключает с руководителем учредитель.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» Подписаться на журнал!



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Что чаще всего горит в школе?

  • Электропроводка 43.75%
  • Электроприборы 8.75%
  • Реактивы 3.75%
  • Помещения и оборудование пищеблока 3.75%
  • Чердаки, подсобные помещения 6.25%
  • Мусор, сухая трава во дворе 33.75%
Другие опросы

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Менеджер образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ», из которой узнаете о ключевых изменениях в нормативных правовых актах, требующих обязательного применения в образовательной практике.

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль