Полномочия управляющего совета школы

149

В полномочия управляющего совета школы должны входить:

  • согласование образовательной программы образовательного учреждения, включая содержание компонента образовательного учреждения, профилей обучения;
  • утверждение программы развития образовательной организа Разработка программы развития должна сопровождаться расчетом экономического обоснования реализации этой программы. Количество средств для реализации программы и источники финансирования должны определяться коллегиально.
  • разработка и утверждение локальных актов общеобразовательного учреждения в соответствии с его уставом;
  • согласование штатного расписания, распределения должностных обязанностей. Программа совершенствования оплаты труда предполагает увеличение заработной платы основного персонала за счет сокращения неэффективных расходов, и директору школы приходится сокращать штатное расписание. Управляющий совет в этом случае должен решать, какие должности нужно сократить и как перераспределить должностные обязанности.
  • согласование выбора учебников. Не стоит бояться участия родителей в выборе УМК, поскольку он будет сделан на основании предложения учителей-предметников.
  • согласование изменений в основной образовательной программе общеобразовательного учреждения;
  • согласование участия образовательного учреждения в реализации инновационных образовательных проектов. Школа может иметь определенную долю финансирования именно на реализацию инновационного проекта.
  • согласование дефектных ведомостей, проектов благоустройства, проектно- сметной документации на производство ремонтных работ, контроль исполнения, согласование порядка реализации дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг. При проведении ремонтных работ управляющий совет должен создать комиссию, в которую будут входить инженерные службы. Работа управляющего совета школы предусматривает определение перечня платных услуг, которые являются актуальными и необходимыми.
  • согласование критериев и порядка распределения стимулирующих выплат, участие представителей управляющего совета в экспертных рабочих группах по подготовке решений по распределению стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения. Не обязательно выносить на обсуждение управляющего совета конкретный размер выплат, важнее определить критерии и порядок распределения стимулирующей части.
  • содействие привлечению дополнительных ресурсов для обеспечения деятельности и развития общеобразовательного учреждения. Нужно обеспечить участие членов управляющих советов в разработке и принятии программы развития, сделав их прямыми участниками. Это поможет избежать непонимания среди родителей и конфликтных ситуаций.
  • согласование по представлению руководителя образовательного учреждения плана финансово- хозяйственной деятельности. В плане поступления доходов и осуществления расходов полномочия образовательной организации и полномочия управляющего совета школы могут быть различными.
  • заслушивание отчета руководителя образовательного учреждения по итогам учебного и финансового года. Система образования отличается от других систем тем, что у нее два понятия года. В полномочия управляющего совета школы входит принятие во внимания учебного отчета в июне, финансового – в декабре.
  • организация и проведение независимой оценки деятельности школы. Работа управляющего совета школы предусматривает выражение независимого мнения при оценке школы. 
  • согласование решений по реструктуризации и реорганизации образовательных организаций, созданию в ее составе филиалов, новых структурных подразделений. Принятие решения о реорганизации или реструктуризации образовательного учреждения должно идти в обязательном порядке с согласия педагогического коллектива и с согласия родителей в этом объединении, так как реорганизация не должна ухудшать условия обучения.

Полномочия управляющего совета школы устанавливаются уставом или положением об управляющем совете.

Статьи на схожие темы вы можете прочитать в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» Подписаться на журнал!



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Хотели бы вы прочитать статью на тему "Как выполнить требования к соотношению заработной платы директора и работников школы"?

  • да 75%
  • нет 25%
результаты

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Менеджер образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ», из которой узнаете о ключевых изменениях в нормативных правовых актах, требующих обязательного применения в образовательной практике.

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль