Об аттестации руководителей

95

Министерство образования и науки Российской Федерации Департамент государственной политики в сфере общего образования

Письмо
от  17.10.2014 № 08–1519

Департамент государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России (далее — Департамент) рассмотрел письмо Министерства образования и науки Ульяновской области по вопросу порядка проведения аттестации руководителей образовательных организаций и заместителей руководителей образовательных организаций, ведущих педагогическую деятельность, и сообщает.
В соответствии с частью 4 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №  273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. № 466, полномочиями по установлению порядка проведения аттестации педагогических работников, а следовательно, и по разъяснению его применения наделено Министерство образования и науки Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, и их подразделения такими полномочиями не наделены, в связи с чем не вправе осуществлять иное регулирование порядка проведения аттестации, а также вводить какие-либо запреты для лиц, замещающих должности учителей и других педагогических работников в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Департамент информирует, что пунктом 1 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года № 276 (далее — Порядок аттестации), являющимся ведомственным нормативным правовым актом прямого действия, установлено, что Порядок аттестации применяется к педагогическим работникам, в том числе в случаях, когда замещение должностей педагогических работников осуществляется путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором. Из этого следует, что работники, замещающие должности педагогических работников наряду с работой в должности руководителей, их заместителей, других работников в том же учреждении, имеют право по их желанию проходить аттестацию в целях установления квалификационной категории по замещаемой должности педагогического работника. С этой целью обращение в аттестационную комиссию осуществляется от имени педагогического работника с указанием замещаемой им должности, а не от имени руководителя, заместителя руководителя, другого работника.
Регулирование порядка выполнения и оплаты работы в другой должности наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором, в том числе и должности педагогического работника наряду с работой, к примеру, в должности руководителя организации, осуществляется в соответствии со статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Так, руководителю организации с его письменного согласия работодателем (для руководителей организаций работодателем является орган государственной власти (государственный орган), орган местного самоуправления, осуществляющий функции и полномочия учредителя) может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности учителя за дополнительную оплату.
В соответствии со статьей 151 ТК РФ работодателем определяется срок, в течение которого будет выполняться дополнительная работа, ее содержание и объем, а также размер дополнительной оплаты, устанавливаемый по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Применительно к руководителям образовательных организаций, их заместителям, иным работникам организации замещение должности учителя наряду с работой, определенной трудовым договором, осуществляется путем установления объема учебной нагрузки, то есть количества часов преподавательской работы.
Необходимо при этом учитывать, что в соответствии с подпунктом «ж» пункта 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» работа без занятия штатной должности в том же учреждении, в том числе преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, не считается совместительством и не требует заключения другого трудового договора. Следовательно, оформление работы руководителей, их заместителей, иных работников, замещающих должности учителей, осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указываются срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
Таким образом, если руководителями, их заместителями, иными работниками наряду с основной работой осуществляется замещение должности учителя, то есть выполнение должностных обязанностей, связанных с обучением и воспитанием, то оснований для лишения права проходить по должности учителя аттестацию нет. Оснований для отказа в обеспечении дифференциации оплаты труда за работу в должности учителя с учетом квалификационной категории также не должно быть.
Департамент считает необходимым учесть, что с осуществлением преподавательской работы для руководителей общеобразовательных организаций и руководителей учреждений среднего профессионального образования обусловлено их право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в стаж для назначения указанной пенсии работа в должности руководителей общеобразовательных учреждений за период начиная с 1 сентября 2000 г. насчитывается при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования — не менее 360 часов в год.

Заместитель директора Департамента
И. И. Тараданова



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Что чаще всего горит в школе?

  • Электропроводка 43.75%
  • Электроприборы 8.75%
  • Реактивы 3.75%
  • Помещения и оборудование пищеблока 3.75%
  • Чердаки, подсобные помещения 6.25%
  • Мусор, сухая трава во дворе 33.75%
Другие опросы

Важно знать

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Менеджер образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ», из которой узнаете о ключевых изменениях в нормативных правовых актах, требующих обязательного применения в образовательной практике.

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль