Рабочее время учителя, преподавателя, педагога дополнительного образования

22949

Для учителей, преподавателей (кроме преподавателей вузов и ИПК), педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей, нормачасов преподавательской работы за ставку заработной платы является лишь нормируемой частью рабочего времени, поскольку их должностные обязанности не ограничиваются выполнением только преподавательской работы.

Например, принятая за расчетную единицу при оплате труда учителя норма часов преподавательской работы 18 ч или 20 ч в неделю не означает, что другая педагогическая работа (работа с родителями, внеурочная воспитательная работа, методическая работа и пр.) не оплачивается, как это иногда пытаются утверждать.

Ставка заработной платы учителю выплачивается за выполнение как преподавательской работы в пределах установленной нормы часов, так и других обязанностей, предусмотренных тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками и Положением об особенностях режима рабочего времени педагога и времени отдыха педагогических и других работников образовательныхучреждений, утвержденным приказом Мин­обрнауки России от 27.03.2006 № 69"Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыхапедагогических и других работников образовательных учреждений".

После установления учителям, преподавателям, педагогам дополнительного образования, тренерам-преподавателям учебной нагрузки на новый учебный год, нормируемой частью их рабочего времени будет являться установленный им объем учебной (педагогической) нагрузки, выполнение которой регулируется расписанием уроков (учебных занятий) в классах, группах, кружках, секциях, клубах и других объединениях обучающихся.

Оплата труда за учебнуюнагрузку больше или меньше нормы, устанавливаемой только с письменного согласия учителей, подлежит пропорциональному увеличению или уменьшениюпо сравнению с размером ставки их заработной платы.

Продолжительность нормируемой части педагогической работы преподавателей определяется в астрономических часах и включает в себя проводимые занятия (независимо от их продолжительности) и короткие перерывы (перемены) между ними (сноски 3 и 4 приложения к постановлению № 191). При этом количеству часов учебной нагрузки, установленной указанным работникам притарификации, соответствует количество проводимых ими занятий продолжительностью, как правило, не превышающей 45 мин.

Должностные обязанности педагогических работников (см. раздел "Локальные акты образовательного учреждения"), ведущих преподавательскую работу, конкретизированы в п. 2.3 Положения об особенностях режима рабочего времени учителя.

Работа учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования,тренеров-преподавателей, не связанная с проведением учебных занятий, не имеет четких границ и норм, поскольку зависит от различных обстоятельств.

Характер большей части педагогической работы, предусмотренной в п. 2.3 Положения об особенностях режима рабочего времени, позволяет сделать вывод о том, что ее выполнение осуществляется не в определенные рабочие дни недели, а рассчитывается на более длительные сроки (месяц, учебную четверть, полугодие, учебный год).

В связи с этим такая работа должнарегулироваться соответствующими планами и графиками работ. Установление каких-либо норм времени для ее выполнения, искусственно увеличивающих рабочее время учителей сверх нормируемой его части, связанной с преподавательской работой, не предусмотрено, за исключением нормы времени, определенной Положением об особенностях режима рабочего времени для дежурств во время образовательного процесса. Дополнительное образование педагогических работников на особенности режима рабочего времени не влияют.

См. другие материалы из раздела "Оплата труда работников образования"

Дополнительные материалы по данной теме:

  • Исследования в области нормирования труда педагогов
  • Оплата труда учителя, нормирование труда
  • Отличие в оплате труда на основе ставок заработной платы от оплаты труда по должностным окладам
  • Рабочее время учителя, преподавателя, педагога дополнительного образования


Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль