НСОТ: Повышающий коэффициент за стаж работы

5431

С момента введения вобразовательных учреждениях новой системы оплаты труда очень многоговорится о необходимости поддержки молодых специалистов и отказе отформирования заработной платы педагога в зависимости от стажа. Тем не менее многие регионыввели в НСОТ повышающий коэффициент за стаж, который устанавливается поотдельным группам (их количество может быть любым).

Значения повышающего коэффициента за стаж работы

Стаж работы, лет

Повышающий коэффициент

Ханты-Мансийский автономный округ

Орловская область

Республика Адыгея

Республика Коми

Пензенская область

> 20

0,25

0,20

Не более 0,15

0,20

0,150

15-20

0,20

0,15

Не более 0,10

0,105

10-15

0,10

0,15

5-10

0,15

0,05

Не более 0,05

0,10

0,070

3-5

0,10

0

0,05 (при стаже свыше 1 года)

0,035

2-3

0,10

0-2

0

0


Во всехпредставленных регионах коэффициент, учитывающий стаж работы,используется как повышающий коэффициент к окладу (в Орловской областитолько для педагогов, у которых нет квалификационной категории). Разницамежду его значениями невелика – все регионы готовы доплачиватьпедагогам со стажем свыше 15-20 лет около 15–20%. Однако есть исущественные отличия.

Так, например, вОрловской области (единственной из всех регионов) предусмотренаподдержка молодых специалистов. В Республике Коми, наоборот, надбавки завыслугу лет молодым специалистам, имеющим специальную доплату,предусмотренную действующим Положением по НСОТ, не устанавливаются. ВРеспублике Адыгея в случае совместительства повышающий коэффициент кокладу (должностному окладу), ставке заработной платы педагогам за стажустанавливается только по основному месту работы.

В Сахалинскойобласти при установлении размера должностного оклада по ПКГ стажучитывается только для педагогов, не имеющих квалификационную категорию:

от 5985 до 6605 руб. при стаже работы свыше 20 лет; от 5545 до 6130 руб. – от 10 до 20 лет; от 5140 до 5675 руб. – от 5 до 10 лет; от 4755 до 5260 руб. – от 2 до 5 лет; от 4390 до 4855 руб. – до 2 лет.

Следовательно, вэтом регионе создаются стимулы для педагогов к повышению квалификации,поскольку максимальный оклад за стаж свыше 20 лет равен окладу педагога,имеющего вторую квалификационную категорию.

Во Владимирскойобласти стаж учитывается как при определении повышающего коэффициента кокладу, так и при установлении стимулирующих выплат (в качествекритерия). Повышающий коэффициент к окладу в этом регионе составляет:

1,20 при стаже работы более 15 лет; 1,15 – от 10 до 15 лет; 1,10 – от 5 до 10 лет; 1,06 – от 2 до 5 лет; 1,00 – от 0 до 2 лет.

Дляустановления стимулирующих выплат (надбавка за стаж непрерывной работывыплачивается в общеобразовательных учреждениях, созданных приисправительных колониях) предусмотрены следующие критерии:

5% при стаже работы от 1 до 2 лет; 10% – от 2 до 5 лет; 20% – от 5 до 10 лет; 25% – от 10 до 15 лет; 30% – от 15 до 20 лет; 35% – от 20 до 25 лет; 40% – от 25 лет и более.

Таким образом,можно сделать вывод, что несмотря на разговоры о поддержке молодыхспециалистов и создании для них в школе максимально комфортных условий,ситуация не изменилась. Стимулирующие выплаты учителям в 2016 году и критерии их оценивания пока не реализуются. В настоящее время, чем больше стаж педагога, тем больше вероятность, что он попадает в группу высокооплачиваемыхработников.

Согласнопроведенным исследованиям в Амурской области средний стаж 10% самыхнизкооплачиваемых работников составляет 6 лет, а 10% самыхвысокооплачиваемых – 35 лет. В Волгоградской области значения этогопоказателя равны соответственно 11 и 24, в Пензенской области – 8 и 24, ав Республике Коми – 15 и 27.

Средний стаж10% самых низкооплачиваемых работников по России составляет 9,5 лет, а 10% самых высокооплачиваемых – 21 год. То есть в среднем по стране усамых высокооплачиваемых работников стаж работы почти в 2 раза большечем у низкооплачиваемых коллег. Однако есть регионы, где значение этогопоказателя существенно выше – в них, соответственно, не созданы условия для привлечения в отрасль молодых специалистов.

А.С. Гармашова,
ведущий консультант Центра универсальных программ, г. Москва



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Хотели бы вы прочитать статью на тему "Как выполнить требования к соотношению заработной платы директора и работников школы"?

  • да 75%
  • нет 25%
результаты

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Менеджер образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ», из которой узнаете о ключевых изменениях в нормативных правовых актах, требующих обязательного применения в образовательной практике.

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль