Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующая

4085

Заработная плата работников образовательного учреждения устанавливается ОУ самостоятельно в зависимости отквалификации работников, сложности и условий выполняемой работы,количества и качества затраченного труда и максимальным размером неограничивается.

Заработная плата работниковобразовательного учреждения включает в себя:

  • базовую часть – установленные работникам по тарификациидолжностные оклады;
  • компенсационную часть, состоящую из выплаткомпенсационного характера к должностным окладам (ставкам);
  • стимулирующую часть, включающую выплаты за качество и результативностьтруда, премии и иные поощрительные выплаты.

Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующаяРазмер должностного оклада(ставки) заработной платы работника образовательного учреждения устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом коэффициентов (надбавок, доплат), предусмотренныхлокальными нормативными актами (коллективным договором, соглашением) засложность и объем выполняемой работы (количество обучающихся, уровеньобразования, квалификационную категорию, педагогический стаж и др.), наоснове базовых должностных окладов (базовых ставок), установленных длясоответствующей профессиональной квалификационной группы.

Компенсационные выплатыопределяются в процентах к должностному окладу (ставке) работника образовательного учреждения или вабсолютных размерах в соответствии с трудовым законодательством и инымидействующими нормативными правовыми актами, а также локальныминормативными актами образовательного учреждения (коллективным договором, соглашением).

Виды и размеры выплатстимулирующего характера, а также показатели и условия осуществлениятаких выплат устанавливаются локальным нормативным актом образовательного учреждения(коллективным договором, соглашением).

Составляющие заработной платы: базовая, компенсационная и стимулирующаяСистема оплаты труда в образовательном учреждении, предусматривающая размеры должностных окладов (ставок),выплаты компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условияих осуществления, устанавливается Положением об оплате труда работниковобразовательного учреждения (коллективным договором, соглашением) и иными локальныминормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников (профсоюзного комитета).

Условия оплаты труда работника образовательного учреждения указываются в трудовом договоре с ним либо в приложении(отдельном соглашении) к трудовому договору в соответствии с действующейв образовательном учреждении системой оплаты труда. 

Нормативные документы

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.06.2006)
  • Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (ред. от 17.07.2009)
  • ПостановлениеПравительства РФ от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положенияоб общеобразовательном учреждении" (ред. от 18.08.2008)


Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Что чаще всего горит в школе?

  • Электропроводка 43.75%
  • Электроприборы 8.75%
  • Реактивы 3.75%
  • Помещения и оборудование пищеблока 3.75%
  • Чердаки, подсобные помещения 6.25%
  • Мусор, сухая трава во дворе 33.75%
Другие опросы

Важно знать

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Менеджер образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ», из которой узнаете о ключевых изменениях в нормативных правовых актах, требующих обязательного применения в образовательной практике.

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль