Сохранение здоровья педагогов в рамках проекта "Будьте здоровы"

1527
Сохранение здоровья педагогов в рамках проекта

Авторы: Л.С. Обласова,  канд. пед. наук, зам. директора по НМР БОУ ДОД  «Центр развития творчества детей и юношества “Амурский”»,  г. Омск,
А.Н. Авдеенко,  методист БОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества “Амурский”», г. Омск

На современном этапе развития образования повышаются требования со стороны общества к личности преподавателя, его роли в учебном процессе. От педагога постоянно требуется интенсивная интеллектуальная деятельность по освоению новой информации, развитию профессиональных компетенций, овладению педагогическими технологиями, проектировочными умениями, творческое отношение к работе и т. д. Такая ситуация потенциально чревата усилением нервно-психической напряженности, что приводит к возникновению невротических расстройств, психосоматических заболеваний. Профессию педагога можно отнести к «группе риска» по частоте нарушений здоровья и серьезности протекающих заболеваний.

Проект "Будьте здоровы" реализуется по принципу внутрикорпоративного обучения: работники образовательной организации, получившие определенную специальность и обладающие профессиональным опытом, проводят здоровьесберегающие занятия для своих коллег на рабочем месте. Для реализации нетрадиционных направлений оздоровления педагогов (музыкотерапия, вокалотерапия, танцетерапия) можно пригласить специалистов из учреждений дополнительного образования. В процессе обучения создается большое количество позитивных коммуникаций, что способствует поддержанию благоприятного социально-психологического климата педагогического коллектива.

Задачи проекта:
1. Обучить педагогов приемам и технологиям здоровьесбережения.
2. Содействовать улучшению физического и эмоционального состояния.
3. Способствовать формированию позитивного социально-психологического климата педагогического коллектива.

Проект "Будьте здоровы" реализуется в три этапа:
I этап – подготовительный. Анализ запросов педагогов на обучение конкретным технологиям и методикам оздоровления. Разработка оздоровительных мероприятий.
II этап – основной. Реализация основных мероприятий проекта (один раз в месяц). После каждого мероприятия его участниками проводится рефлексия результативности.
III этап – обобщающе-аналитический. Оценка эффективности проекта предполагает проведение анкетирования участников до и после реализации проекта, исследование степени благоприятности социально-психологического климата педагогического коллектива до и после реализации проекта, самоанализ эффективности мероприятий специалистами, их организовавшими.

Предполагаемые результаты реализации проекта:
1. Создание комплекса рекомендаций по проблеме сохранения здоровья педагога.
2. Приобретение педагогами навыков оздоровления.
3. Повышение степени благоприятности психологического климата педагогического коллектива.
4. Развитие мотивации педагогов к здоровому образу жизни.
5. Повышение самооценки и уверенности педагогов, улучшение психологического состояния как следствие формирования климата уважения.
6. Сформированность навыков оценки своего физического состояния.
7. Развитие мотивации обучающихся к здоровому образу жизни как следствие положительного примера педагогов.

Способы оценки реализации проекта:
1. Оценка эффективности конкретных мероприятий проекта "Будьте здоровы"  ответственным лицом (самоанализ, анализ опросных листов, анализ высказываний участников мероприятия в процессе рефлексии).
2. Проведение анкетирования педагогов до и после окончания реализации проекта
3. Оценка степени благоприятности социально-психологического климата педагогического коллектива.План мероприятия проекта "Будьте здоровы", который содержит тренинги, хореографические и психологические практикумы, а также обучающие занятия смотрите в журнале "Справочник заместителя директора школы" №1, 2014 г. 

попробуйте прямо сейчас

Актуальная информация по вашему региону и консультации лучших экспертов. Попробуйте прямо сейчас!

Сохранение здоровья педагогов в рамках проекта Будьте здоровы



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль