Формирование заработной платы педагогических работников

15622
Формирование заработной платы педагогических работников

Изменение в системе оплаты труда педагогических работников связано с переходом на новую систему оплаты труда .

Отвечаем на вопрос нашей читательницы: "Уважаемая редакция! Прошу разъяснить, каков размер заработной платы за одну ставку (4-й группы) у музыкального руководителя 11-го разряда? Раньше по тарифной сетке было понятно: 8-й разряд – 10 000 руб., 9-й – 11 000. Теперь сеток нет, но ставки (нормативы) по группам (1 ставка = 4 группы) сохранились. Как же сейчас рассчитывается сумма? Помогите, пожалуйста, разобраться".

Отвечает С.В.Чернов, юрист-эксперт электронной системы "Образование" информационного центра "МЦФЭР Ресурсы образования".

Ранее системы оплаты труда в образовательных организациях (далее – ОО) устанавливались в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее – ЕТС) [ См.: постановление Правительства РФ от 14.10.1992 № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки" (далее – Постановление  № 785). – Примеч. авт.]. Применение  ЕТС являлось обязательным для всех учреждений, находившихся на бюджетном финансировании. Недостатком в формировании систем оплаты труда педагогических  работников с учетом ЕТС являлось отсутствие мотивировки работника. Заработная  плата при использовании ЕТС формировалась с учетом должности и квалификации  работника. При этом размер заработной платы не зависел от результата труда (качество и эффективность работы).

С введением НСОТ [Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда  работников федеральных бюджетных и казённых учреждений и федеральных государственных  органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная  к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (далее – Постановление № 583) признало утратившим силу Постановление № 785. – Примеч. авт.] законодатель попытался устранить данную проблему и сделать формирование заработной в большей степени зависимой не только от квалификации и должности педагогического работника, но и от результата выполненной работы (достижение определённых критериев).

ВАЖНО! Как в соответствии со ст. 144 ТК РФ устанавливаются системы оплаты труда (в т. ч. тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений?  Кем устанавливается оклад работника? Разъясняем принцип формирования заработной платы в каждом конкретном случае в полной версии статьи, опубликованной в журнале Справочник музыкального руководителя. Подпишитесь на это издание прямо сейчас!

Источник: www.resobr.ru



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Школа Менеджера образования

Опрос

Хотели бы вы прочитать статью на тему "Как выполнить требования к соотношению заработной платы директора, заместителей, главного бухгалтера и работников школы"?

  • да 83.33%
  • нет 16.67%
результаты

Рассылка



© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы продолжить чтение статей на портале «Менеджер образования», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

Вы получите доступ к важным статьям, ответам на актуальные вопросы, полезным сервисам и шаблонам документов.

Внимание! В материалах сайта используется терминология профессионального сообщества.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ», из которой узнаете о ключевых изменениях в нормативных правовых актах, требующих обязательного применения в образовательной практике.

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников сферы образования!

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна.

А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль