• Главная страница
  • » Статьи
  • » Старший воспитатель или заместитель руководителя ДОУ? Формирование штатного расписания детского сада

Старший воспитатель или заместитель руководителя ДОУ? Формирование штатного расписания детского сада

26502

При составлении штатного расписания руководитель вправе самостоятельно выбрать наименование должности своего заместителя(например, заместитель заведующего по воспитательно-методическойработе, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе и др.) и указать вдолжностной инструкции конкретное наименование должности работника.

Отметим, что формулировка"заместитель заведующего дошкольного образовательного учреждения повоспитательной и методической работе" рекомендована постановлениемМинтруда России № 88.

На вопросе наименованиядолжности "старший воспитатель" следует остановиться подробнее.Напомним, что до 01.09.1984 в детских садах и яслях-садахпредусматривалась должность не старшего воспитателя, авоспитателя-методиста. Об этом же свидетельствует квалификационнаяхарактеристика по должности воспитателя-методиста детского сада(яслей-сада), утв. постановлением Госкомтруда СССР от 07.01.1976 № 3.

В связи с принятием решения о присвоении воспитателям по результатам аттестации звания "воспитатель-методист" приказом Минпроса СССР от 25.06.1984 № 71 должность воспитателя-методиста была заменена на должность старшего воспитателя с тем, чтобы исключить параллельное применение должностного наименования и звания по результатам аттестации воспитателей ДОУ.

В то же время в соответствии сприказом Гособразования СССР от 04.06.1990 № 375 вновь былавосстановлена должность воспитателя-методиста, которая сохранялась довведения с 01.12.1992 условий оплаты труда работников учрежденийбюджетной сферы на основе ЕТС. С этого дня и по настоящее времядолжность именуется "старший воспитатель". Таким образом, к работникам с одинаковыми трудовыми функциями могло применяться только два варианта наименования должности: "воспитатель-методист" либо "старший воспитатель", но не "методист", что зачастую встречается на практике и приводит к нарушению прав педагогических работников.

Выбор должности работника при формировании штатного расписания дошкольного образовательного учреждения (заместителя по воспитательной и методической работе или старшего воспитателя) может быть обусловлен различиями в трудовых правах указанных сотрудников. Отметим, что должность заместителя по воспитательной и методической работе отнесена к категории руководящих работников, а должность старшего воспитателя – педагогических работников.

Так, старшие воспитателипо-прежнему имеют право на досрочную трудовую пенсию, тогда как времяработы в должности заместителя заведующего дошкольного образовательногоучреждения  по воспитательной и методической работе после 1 ноября 1999г. в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии не засчитывается (п. 4и подп. "в" п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право надосрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшимпедагогическую деятельность в учреждениях для детей, утв. постановлениемПравительства РФ от 29.10.2002 № 781 (в соответствии с подп. 19 п. 1ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"от 17.12.2001 № 173-ФЗ)).

Старшим воспитателямдошкольного образовательного учреждения  установлена 36-часоваяпродолжительность рабочего времени в неделю, а заместителям повоспитательной и методической работе – 40-часовая (за исключениемженщин, работающих в сельской местности или районах Крайнего Севера и вприравненных к ним местностям, которые имеют право на 36-часовую рабочуюнеделю).

Руководители дошкольныхобразовательных учреждений, в которых работники были оформлены без учетатребований к формулировкам должностей, обязаны внести изменения втрудовые книжки работников для соблюдения их трудовых прав.

Внесение изменений в наименования должностей в трудовые книжки работников читать

Должностная инструкция заместителя заведующего ДОУ скачать

Должностная инструкция старшего воспитателя ДОУ скачать



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль