Возмещение ущерба работником образовательному учреждению

846
Возмещение ущерба работником образовательному учреждению

В случае причинения ущерба образовательному учреждению руководитель создает из соответствующих специалистов комиссию по проверке для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Если комиссия устанавливает факты хищения или злоупотребления, а также порчи ценностей руководитель должен издать приказ о проведении инвентаризации.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, т. е. реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Узнать о последовательности действий по возмещению работником ущерба, причиненного организации, вы можете из материалов электронной системы "Образование" (далее – ЭСО).

Введите в поисковую строку ЭСО запрос "инвентаризация" и нажмите кнопку "Найти".
Отфильтруйте результаты поиска по типу материала: "Экспертные материалы" – "Пошаговые инструкции". Кликните на "Возмещение ущерба работником образовательному учреждению".

Возмещение ущерба работником образовательному учреждению

Рис. 1

Из пошаговой инструкции вы узнаете:

  • о порядке проведения инвентаризации имущества в случае установления комиссией фактов хищения или злоупотребления, а также порчи ценностей;
  • оформлении необходимых форм и документов;
  • действиях в случае отказа или уклонения материально ответственного лица дать письменные объяснения;
  • размере и способах возмещения работником ущерба и др.

Материал связан активными ссылками с актуальной нормативной базой, регулирующей порядок проведения инвентаризации имущества и возмещения ущерба, причиненного образовательному учреждению.

Возмещение ущерба работником образовательному учреждению

Рис. 2

Посмотреть презентацию системы, узнать мнения коллег и получить бесплатный доступ к демонстрационной версии электронной системы "Образование" можно на наших сайтах: www.menobr.ru и www.resobr.ru.

Узнать подробную информацию об электронной системе "Образование" и заказать счет на оплату вы можете в отделе по работе с клиентами по тел.: 8 (495) 937-90-82 или e-mail: ap@mcfr.ru.

Источник: www.resobr.ru



Подписка на статьи

Не пропустите ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь бесплатно на рассылку.

Мероприятия


Мероприятия

Проверьте свои знания и приобретите новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение на подписку

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Электронная система

Справочная система «Образование»

Вебинары

Школа Менеджера образования

Рассылка




© МЦФЭР, 2016. Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37745 от 12 октября 2009 года
Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные)
По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82



  • Мы в соцсетях
Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

  • доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам;
  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам управления образованием;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов.

А еще в подарок за регистрацию Вы получите видеолекцию «Методические и организационные аспекты введения ФГОС обучающихся с ОВЗ».

Лектор: Фальковская Л. П., начальник отдела образования детей с проблемами развития и социализации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Материал только для зарегистрированных пользователей

Зарегистрируйтесь, чтобы получить документ. Это бесплатно и займет всего минуту!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль